Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác nhân sự

- Tuyển dụng và đào tạo: Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu. Hỗ trợ Phòng Đào tạo thực hiện công tác phát triển nhân sự. Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Đánh giá hiệu quả đào tạo hội nhập. Đảm bảo CBNV thực hiện và tuân theo các quy định và quy chế của công ty.

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty. Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, nghỉ việc, tranh chấp. Vận hành hệ thống chấm công, lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty. Thực hiện các chính sách phúc lợi và khen thưởng.

- Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động công ty (sinh nhật, tiệc tất niên, team-building, kỷ niệm...). Chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện, hội họp.

2. Công tác hành chính

- Theo dõi, kiểm soát các chi phí văn phòng (điện, nước, in ấn, văn phòng phẩm...).

- Lập kế hoạch chi tiêu hành chính định kỳ.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự
• Thành thạo tin học văn phòng
• Giao tiếp tự tin, linh hoạt, logic
• Kỹ năng quản lý hiệu quả, cẩn thận và nhanh nhẹn