Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của ban lãnh đạo công ty
• Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng đúng và đủ với yêu cầu của đơn vị
• Quản trị các kênh tuyển dụng và tối ưu chi phí, hiệu quả tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên dài hạn

2.C&B

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV
• Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
• Soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, giấy tờ công ty

3.Các công việc khác

• • Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
  • Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và vị trí tương đương.
• Am hiểu về các kênh tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Có con mắt nhìn người tốt, thích kết nối con người.
• Kỹ năng nói, thuyết trình và giao tiếp tốt.
• Nhiệt huyết, sáng tạo, có tính linh hoạt cao, quyết liệt trong công việc.
• Trung thực, hoà đồng, tư duy giải quyết vấn đề.