Nhân Viên Float

 Thực hiện đầy đủ quy trình tắm bé, Float
 Thực hiện chăm sóc khách hàng trước và sau khi tham gia dịch vụ
 Setup và thu dọn đồ, làm sạch đồ cuối buổi
 Thực hiện công việc khác khi được cấp trên phân công
 Với quản lý:
 Lên lịch làm việc cho nhóm cả tháng, nộp lịch làm việc của nhóm vào
đầu tháng
 Đôn đúc nhân viên làm việc hiệu quả và đúng quy trình, Quản lý nhân
sự đảm bảo lúc nào cũng có nhân sự làm việc, thực hiện chấm công
nhóm Float.
 Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự đội nhóm khi cần thiết
 Chịu trách nhiệm bảo quản cơ sở vật chất
 Đào tạo nhân viên tắm bé
 Trực page
 Quản lý thông tin khách hàng, nộp thu chi cho kế toán.
 Chăm sóc khách hàng và xử lý các khiếu lại của khách hàng.

 Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30
 Thời gian nghỉ ngơi trong ngày: 12h’ đến 13h30’
 Nghỉ 4 ngày/tháng, lên kế hoạch từ cuối tháng trước
(Do đặc thù công việc nên thời gian nghỉ ngơi và làm việc có thể thay đổi sao cho
phù hợp)

 Hoàn thành tốt nhiệm vụ công việc
 Giao tiếp với khách niềm nở, lịch sự
 Thái độ làm việc nhiệt tình và phong cách làm việc chuyên nghiệp
 Mặc đồng phục khi đi làm, đầu tóc gọn gàng
 Báo công hàng ngày trước 20h
 Nghiêm túc tuân thủ mệnh lệnh của cấp trên
 Bảo vệ tài sản và bí mật nghề nghiệp kinh doanh của công ty

 Lương cứng xét theo KPI trung bình 3 tháng như sau:

KPI TB 3 tháng <= 2.7 ; Lương cứng/tháng 5.000.000đ

KPI TB 3 tháng 2.7 – 3.3 ; Lương cứng/tháng 5.500.000đ

KPI TB 3 tháng 3.3 - 4 ; Lương cứng/tháng 6.000.000đ

 Thử việc: 80% lương cứng.
 Hỗ trợ 25.000đ/ca Float hoặc ca VĐS hoặc ca tắm ngoài từ ca thứ 1 trở lên
 Hỗ trợ 10.000đ/ca đối với ca đi tắm bé ngoài.
 Trực lễ, làm thêm công (nghỉ dưới 4 ngày/tháng) 150% lương cứng theo
ngày
 Trách nhiệm công việc 1.000.000đ(đối với quản lý)
 Đóng BHXH sau 6 tháng làm việc.
 Hoa hồng doanh thu (với người chốt)

Doanh thu (triệu đồng): 0 - 20 --> 3% hoa hồng

Doanh thu (triệu đồng): > 20 --> 5% hoa hồng