Nhân Viên Đào Tạo Sản Xuất

- Phát triển và cung cấp các chương trình đào tạo thực hành cho các quy trình dây chuyền lắp ráp, thiết bị, giao thức an toàn và tiêu chuẩn chất lượng.
- Đưa vào làm việc và đào tạo nhân viên mới, đảm bảo họ đã sẵn sàng đáp ứng kỳ vọng sản xuất.
- Tiến hành đào tạo bồi dưỡng và đào tạo chéo cho nhân viên hiện tại để hỗ trợ phát triển kỹ năng và tính linh hoạt trong hoạt động.
- Đánh giá trình độ kỹ năng của nhân viên và đề xuất đào tạo hoặc hướng dẫn bổ sung khi cần.
- Đảm bảo tài liệu đào tạo (sổ tay hướng dẫn, SOP, video,...) là tài liệu mới nhất, dễ tiếp cận và phù hợp với các mục tiêu hoạt động.
- Theo dõi hiệu suất của nhân viên trong và sau khi đào tạo để đánh giá hiệu quả của hướng dẫn.
- Hợp tác với giám sát sản xuất, trưởng nhóm và kiểm soát chất lượng để xác định nhu cầu đào tạo và khoảng cách hiệu suất.
- Duy trì hồ sơ đào tạo, chứng chỉ và nhật ký tham dự chính xác theo tiêu chuẩn của công ty và quy định.
- Hỗ trợ các sáng kiến cải tiến liên tục bằng cách xác định các cơ hội để hợp lý hóa quy trình và nâng cao phương pháp đào tạo.
- Thúc đẩy văn hóa an toàn, chất lượng và trách nhiệm giải trình tại xưởng.

Có thể ghé website công ty để xem thêm thông tin.

- Kinh nghiệm: 2–3 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất hoặc lắp ráp.
- Có kinh nghiệm trong vai trò đào tạo, huấn luyện hoặc cố vấn là rất mong muốn.
- Hiểu biết sâu sắc về các quy trình sản xuất, quy định an toàn và hệ thống kiểm soát chất lượng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quan hệ giữa các cá nhân tốt.
- Khả năng giảng dạy và trình bày các nhiệm vụ kỹ thuật một cách rõ ràng và hấp dẫn.
- Quen thuộc với các nguyên tắc sản xuất tinh gọn và cải tiến liên tục là một lợi thế.
- Thành thạo MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Kỹ năng ưu tiên: Chứng chỉ Đào tạo & Phát triển hoặc Đào tạo Công nghiệp.