Lập Trình Viên Senior (ERP Backend/Fullstack)

Nhiệm vụ & mục tiêu: Tham gia vào đội ngũ phát triển phần mềm & hệ thống số, chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, xây dựng, và triển khai các phân hệ chủ chốt (bao gồm quản lý thu mua, quản lý kho hàng, quản lý bán hàng POS, quản lý kế toán - tài chính,...) trong hệ thống ERP nội bộ của PhuHoa Food. Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, hiệu quả, có khả năng mở rộng và đáp ứng đúng các yêu cầu nghiệp vụ đã được phân tích. Đồng thời có trách nhiệm luôn cập nhật và cải tiến quy trình và công nghệ để tối ưu hóa hệ thống thông tin doanh nghiệp, đồng hành, hỗ trợ, triển khai, các dự án liên quan công nghệ trong phạm vi nếu có.

• Thiết kế & phát triển phần mềm:
  • Tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống và hạ tầng vật lý, cơ sở dữ liệu, cấu trúc dữ liệu cho các phân hệ ERP.
  • Phát triển các chức năng của hệ thống, đặc biệt là các quy trình liên quan đến thu mua (từ lập kế hoạch đến thanh toán nhà cung cấp), quản lý kho (nhập-xuất-tồn, FIFO/FEFO, kiểm kê), bán hàng POS (quản lý đơn hàng, thanh toán đa kênh, khuyến mãi, tích hợp vận chuyển), và kế toán (kế toán tổng hợp, công nợ, thuế, báo cáo tài chính).
  • Xây dựng và tối ưu hóa các API để tích hợp giữa các phân hệ nội bộ và với các hệ thống bên ngoài (nếu có, ví dụ: ngân hàng, đơn vị vận chuyển, hóa đơn điện tử).
  • Thiết kế và tích hợp công nghệ vào quy trình doanh nghiệp, triển khai chuyển đổi số tại doanh nghiệp.
  • Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ phù hợp với doanh nghiệp.
• Quản lý chất lượng & Đảm bảo hiệu năng:
  • Thực hiện review code cho các thành viên khác trong nhóm.
  • Viết và thực hiện các unit test, integration test, regression test để đảm bảo chất lượng mã nguồn.
  • Phân tích và tối ưu hóa hiệu năng hệ thống, đặc biệt là các truy vấn CSDL và xử lý nghiệp vụ phức tạp.
• Quản lý & phát triển đội ngũ:
  • Quản lý team từ 2 đến 5 thành viên, hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn các member như thực tập, fresher hoặc junior.
  • Cùng với cấp trên, phối hợp quản lý dự án, tiến độ công việc và chất lượng công việc, báo cáo cho ban giám đốc cty.
  • Hướng dẫn, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho các lập trình viên Junior.
  • Phối hợp chặt chẽ với đội kiểm thử (QA/QC), đội nghiệp vụ (Business Analyst) để làm rõ yêu cầu và xử lý vấn đề.

• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lập trình backend hoặc fullstack, các công nghệ càng mới càng được ưu tiên.
  • Có kinh nghiệm tham gia phát triển các hệ thống lớn, phức tạp, ưu tiên các hệ thống quản lý doanh nghiệp (ERP, CRM, SCM, Phần mềm kế toán, POS).
• Kỹ năng chuyên môn về phần mềm (Software dev):
  • Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend phổ biến (VD: Java, C#, Python, Node.js) và hiểu rõ cũng như sử dụng tốt các frameworks liên quan.
  • Kinh nghiệm vững chắc về thiết kế và làm việc với CSDL quan hệ (VD: PostgreSQL, SQL Server, MySQL), bao gồm viết stored procedures, tối ưu query.
  • Có hiểu biết về data warehouse / lake house là một lợi thế.
  • Hiểu biết sâu về API (RESTful), Microservices (là lợi thế).
  • Có kinh nghiệm về frontend (VD: React, Angular, Vue.js) là một lợi thế lớn.
  • Kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý mã nguồn (Git).
  • Có kinh nghiệm sử dụng GitHub Copilot (hay công cụ tương tự) để áp dụng vào phát triển phần mềm là một lợi thế mạnh.
• Kiến thức nghiệp vụ ngành nghề liên quan (Domain knowledge):
  • Có hiểu biết về các quy trình nghiệp vụ cốt lõi trong doanh nghiệp như Mua hàng, Quản lý kho, Bán hàng, Kế toán là một lợi thế rất lớn.
  • Hiểu biết về ngành bán lẻ, ngành rau của quả thực phẩm và đồ tạp hóa là một lợi thế.
  • Hiểu biết về ngành xuất nhập khẩu, logistics là một lợi thế.
• Kỹ năng mềm:
  • Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
  • Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
  • Khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ mới nhanh.
  • Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
  • Kỹ năng sử dụng AI.