IT Recruiter

Công việc Tuyển dụng (85%):

• Thực hiện hoạt động trong công tác tuyển dụng IT và non IT tại Công ty.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ khách hàng/đối tác. Làm việc với các trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí và hoàn thiện JD.
• Xây dựng chi tiết kế hoach tuyển dụng và trực tiếp sắp xếp tổ chức triển khai (đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng,...)
• Có khả năng đánh giá ứng viên, đàm phán lương và các chế độ với các ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập tốt môi trường công việc.
• Xây dựng khai thác tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội đa dạng và khai thác các mối quan hệ với các đơn vị, tổ chức kết nối để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng đạt chất lượng, tiến độ (linkedin, facebook, cá nhân, các nhóm hội tuyển dụng ...).
• Đề xuất, tham mưu cho Trưởng bộ phận/ BGĐ các giải pháp về vấn đề tuyển dụng, nhân sự hơp lý, hiệu quả.

Công việc khác (15%):

• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết các thành viên trong công ty: du lịch, teambuilding, sinh nhật...
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy trình, nội quy của công ty, phát triển văn hóa công ty.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở tuyển dụng các vị trí IT và non IT
• Có tư duy xây dựng kế hoạch và báo cáo
• Có kinh nghiệm tham gia tổ chức đào tạo nội bộ và truyền thông, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập
• Tinh thần cởi mở, thái độ tốt, sẵn sàng học hỏi và có khả năng multitasking tốt