Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ
Hạn nộp: 15/09/2025
Địa điểm: Hà Nội

Công ty TNHH TM Rồng Phương Bắc

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

12/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

2 - 5 năm

Số lượng tuyển:

Yêu cầu độ tuổi:

24 - 35

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30, và 02 ngày thứ 7 (8h - 15h))

Ngành nghề:

Sản Xuất/Lắp Ráp/Chế Biến, Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng

Chuyên môn:

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

tòa nhà V + Hòa Bình, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng

Việc Làm Cùng Công Ty

Nhân viên kinh doanh, lương cứng 9 - 11 triệu ( không áp KPIs)

Công ty TNHH TM Rồng Phương Bắc

Hà Nội 9 - 50 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh, Lương Cứng 9 - 11 Triệu ( Không Áp Kpis)

Công ty TNHH TM Rồng Phương Bắc

Hà Nội 9 - 50 triệu VNĐ

Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất

Công ty TNHH TM Rồng Phương Bắc

Đồng Nai 10 - 12 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng LCB 20TR + 15TR Kpi , Vượt Kpi Thưởng Hệ Số

Công Ty TNHH Hải Sản Cua Xanh

Hà Nội 20 - 35 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Vinhomes

Hà Nội Thỏa thuận

Trưởng Phòng Mua Hàng

Công Ty Cổ Phần Phân Phối Dược Phẩm Phenikaa

Hà Nội 20 - 30 triệu VNĐ

Nhân Viên Kho/Lao Động Phổ Thông Shopee Express (Từ Sơn Bắc Ninh)

Công Ty TNHH GRGR

Bắc Ninh,... 10 - 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Ngân Hàng - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Nguyễn An Nam

Hà Nội 7 - 8 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu.
Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng từ job site, fanpage, mạng xã hội, trường đại học/cao đẳng, cộng đồng chuyên ngành.
Phỏng vấn sơ loại, phối hợp với quản lý chuyên môn để đánh giá ứng viên.
Tối ưu quy trình tuyển dụng, đảm bảo nhanh, đúng người, phù hợp văn hóa công ty.
Theo dõi, đánh giá nhân sự trong giai đoạn thử việc.
Triển khai hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding).
Thực hiện công tác hành chính nhân sự: onboarding, lưu trữ hồ sơ, báo cáo nhân sự định kỳ.