Hạn nộp hồ sơ: 21/06/2026 (Còn 17 ngày)
【Job Summary】
- Join a prestigious Japanese restaurant group with nearly a century of history as they expand their presence in the vibrant market of Vietnam.
- This role offers a unique opportunity to build the human resources foundation from the ground up in a growing organization.
- You will play a vital role in bridging the gap between Japanese hospitality standards and the local workforce through effective training and engagement.
- We are looking for a proactive professional who is passionate about talent development and creating a positive workplace culture for all employees.
- Be part of a supportive team where your contributions directly impact the success of a world-class culinary brand.
【Job Description】
- Planning and executing recruitment strategies for both office and restaurant staff
- Developing and conducting onboarding programs for new hires
- Managing HR administrative tasks including labor contracts and compliance
- Designing and implementing training programs to improve staff service skills
- Creating initiatives to enhance employee engagement and motivation
- Providing support and counseling for restaurant staff regarding workplace issues
- Drafting and updating internal regulations and performance evaluation systems
- Supporting communication and reporting between the Vietnam branch and Japan HQ
- Handling government-related procedures for labor and insurance
- Other related tasks
- Bằng đại học
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Thực phẩm và Đồ uống
- Tiếng Nhật: Trình độ trung cấp N2
- Sẵn sàng hỗ trợ nhân viên nhà hàng khi họ gặp khó khăn
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế theo luật
- Thưởng/ Xem xét tăng lương mỗi năm một lần
*Các điều khoản khác sẽ được giải thích trong buổi phỏng vấn.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.