HR Specialist

Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 29 ngày)

Địa điểm làm việc:

Đồng Nai

Long Bình, |, Đồng Nai

(Trước sáp nhập: Biên Hòa, Đồng Nai | Sau sáp nhập: Long Bình, Đồng Nai)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Timekeeping: Manage the timekeeping system (fingerprint machine/face ID/mobile app).
Consolidate attendance data, overtime, late/early check-in and check-out, and leave records according to company policies.
Check and reconcile timekeeping data with relevant departments.
Coordinate with department managers to verify attendance before payroll processing.
Generate daily/weekly/monthly attendance reports.
Verify and reconcile productivity bonus payments with the Production Department.
Compensation & Benefits (C&B): Process monthly payroll for all employees, including basic salary, allowances, overtime, bonuses, and deductions.
Monitor and update employee movements (onboarding, offboarding, transfers, promotions).
Handle social insurance procedures: increases/decreases, sick leave, maternity, and occupational injury.
Maintain employee files (both hard copies and digital records).
Manage Personal Income Tax (PIT): register tax codes, dependents, monthly/quarterly declarations, and annual finalization.
Manage labor contracts: new contracts, renewals, and terminations.
HR Administration: Manage employee data on HRM/ERP systems.
Support onboarding and offboarding processes.
Assist in handling employee relations issues, discipline cases, and violations of company regulations.
Prepare HR reports for management, trade unions, and government authorities.

Academic & Trades Qualification: College or University graduation from Accounting - Finance, Statistics, HR.
Fluent use of computer office software, such as Ms-Word and Ms-Excel.
Work Experience & Skills: Minimum 2 years of experience in HR - Admin, Timekeeping fields.

Kỹ năng:

Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Sắp Xếp Lịch Họp / Công Tác , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất , Soạn Thảo Công Văn , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động

Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Hành Chính Tổng Hợp, Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.