Hr Senior Staff (L&D)_ Temp 8 Months

1. Quản lý, theo dõi và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu; Tham gia xây dựng chính sách tuyển dụng, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng. / Manage, monitor and deploy recruitment plans as required; Participate in the development of recruitment policies, expand the source of potential candidates.

2. Theo dõi kế hoạch đào tạo của công ty. Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài. / Follow up the company's training plan. Plan and organize internal and external training activities.

3. Tham gia thực hiện các kế hoạch phát triển nhân sự của công ty/ Participate in the implementation of the company's human resource development plan.

4. Cập nhật các Quy định Nhân sự liên quan đến Tuyển dụng, Đào tạo

Update Human Resources Regulations related to Recruitment, Training

5. Đối ứng Kiểm tra, Kiểm toán từ phía khách hàng, nhà nước, bên thứ ba, nội bộ

Reciprocal Inspection and Auditing from customers, government, third parties, internal

6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên

Perform other tasks at the request of superiors

• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên hoặc tương đương / Graduated from College or higher.
• Sử dụng tốttiếng Anh hoặc tiếng Nhật trong giao tiếp/ Goodin English or Japanese communication.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và tuyển dụng/ At least 3 years of experience in training and recruitment.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả/ Good communication skills, with the ability to convey information effectively.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, với khả năng làm việc độc lập và nhóm/ Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work both independently and in teams.