Hạn nộp hồ sơ: 21/06/2026 (Còn 17 ngày)
【Tóm tắt công việc】
- Chị chịu trách nhiệm về công việc của Trưởng phòng Nhân sự
【Mô tả công việc】
- Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động của bộ phận Nhân sự
- Trực tiếp giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh theo chỉ đạo của Giám đốc/Phó Giám đốc bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Chi tiết đầy đủ về vai trò và trách nhiệm sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn.
- Bằng cử nhân Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N2
【Sức hút của Công ty/Công việc】
- Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng theo tiêu chuẩn quốc tế.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Gói phúc lợi tốt.
- Cơ hội làm việc tại một tập đoàn lớn, tạo nền tảng tốt cho sự nghiệp tương lai.
- Bảo hiểm xã hội/y tế theo quy định của pháp luật
- Hỗ trợ đi lại
- 14 ngày nghỉ phép hàng năm
- Tăng lương hàng năm, đánh giá thăng tiến hàng năm (hai lần một năm)
- Các phúc lợi khác.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.