HR Manager ( Nhà máy sản xuất, Eng, Bình Dương) - 27251

- Xây dựng quy trình, mô tả công việc và hướng dẫn công việc để đảm bảo nhân viên đạt được mục tiêu và nhiệm vụ của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Tư vấn và đề xuất với Tổng Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự như chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân lực và phân bổ nhân lực phù hợp với yêu cầu và chiến lược của công ty.
- Xây dựng, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng, chương trình khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng và các hoạt động đào tạo.
- Thực hiện tính lương, tính thưởng và phúc lợi.
- Kê khai và tính toán đóng góp bảo hiểm xã hội.
- Kiểm soát và quản lý kế hoạch chi phí lao động và chi phí hành chính chung.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên và xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
- Chuẩn bị các báo cáo và thống kê liên quan đến nhân viên theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động trơn tru và môi trường làm việc hiệu quả.
- Thường xuyên giám sát nhân viên để đảm bảo quy trình hoạt động trơn tru.

- Bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan
- Hơn 5 năm kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự tại công ty sản xuất.
- Sống gần công ty hoặc có thể chuyển đến công ty
- Đảm bảo nhân viên làm việc suôn sẻ trong ca đêm
- Có thể báo cáo hàng ngày cho quản lý
- Tiếng Anh: Trình độ trung cấp