HR Lead (Performance & Employee Relations)

Hạn nộp hồ sơ: 04/07/2026 (Còn 30 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hưng Yên

Nhà hàng Vị -Tòa B - Chung cư Westbay, Khu đô thị Ecopark, Phụng Công, Văn Giang

(Trước sáp nhập: Văn Giang, Hưng Yên | Sau sáp nhập: Phụng Công, Hưng Yên)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Performance Management (Key Focus)
Implement KPI / Performance Management systems at department and individual levels.
Support KPI alignment with budgeting and business objectives.
Monitor, analyze performance data and recommend adjustments.
Employee Relations & Compliance
Handle disciplinary actions, violations, contract termination cases.
Support development and execution of ER policies and procedures.
Assist in managing labor law compliance risks across business units.
HR Operations & Governance
Implement HR policies on compensation, benefits, headcount planning.
Support workforce cost and headcount control.
Maintain standardized HR data and management reports.
English & Project Coordination
Use English in reports, projects, and consulting engagements.
Support preparation of bilingual HR policies and documents.

Kỹ năng:

Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Xây Dựng Khung Năng Lực , Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự

Salary: Negotiable, commensurate with experience and capability.
Bonus: Public holidays, Tet bonus, birthday and other company incentives.
Allowances: Meal allowance, parking allowance…
Benefits: Annual health check, company teambuilding activities…
Tools: Full working tools and equipment provided.
Insurance: Full Social & Health Insurance coverage in accordance with labor law.
Salary review: Annual review based on performance and contribution.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Lương & Phúc Lợi (C&B), Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.