Hr Advisor – Chuyên Gia Nhân Sự

1. Tuyển dụng nhân sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

• Đề xuất và tối ưu các giải pháp trong chiến lược tuyển dụng và quản trị nhân sự.

• Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các sự kiện, truyền thông nội bộ và hợp tác với các trường đại học, hiệp hội chuyên ngành.

• Đảm bảo tuyển dụng nhân sự đủ và đúng tiến độ theo kế hoạch.

• Dự báo và kiểm soát rủi ro trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự.

2. Đào tạo và phát triển

• Thiết kế, tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu kỹ thuật và an toàn ngành Dầu khí.

• Đánh giá nhu cầu và hiệu quả đào tạo; đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực.

• Xây dựng văn hóa học tập và chia sẻ tri thức trong tổ chức.

3. Quản lý và phát triển nhân sự

• Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với tầm nhìn và giá trị cốt lõi của công ty.

• Đề xuất chính sách nhân sự và các giải pháp tối ưu hóa chi phí, hiệu quả hoạt động.

• Hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác hoạch định và phát triển chiến lược nhân sự dài hạn.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngànhQuản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luậthoặc lĩnh vực liên quan.

• Tối thiểu10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó5 năm ở vị trí quản lý cấp cao, ưu tiên trong ngànhDầu khí hoặc kỹ thuật cao.

• Hiểu biết sâu vềluật lao độngvà tiêu chuẩn an toàn ngành Dầu khí.

• Thành thạotuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sựvà các công cụ ATS, MS Office, Google Suite.

• Tiếng Anh: Giỏi.

• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc hiệu quả.

• Sẵn sàngđi công tác trong và ngoài nước.