HR & Admin Supervisor

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hừng Sáng

Hồ Chí Minh 11 - 13 triệu VNĐ

Chuyên Viên Ecommerce

Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Cuộc Sống Tươi Đẹp

Hồ Chí Minh 15 - 17 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự - Phụ Trách Tuyển Dụng Đào Tạo

Công ty TNHH Vĩnh Cara Diamond Jewelry

Hồ Chí Minh 13 - 16 triệu VNĐ

Human Resources Development Officer (Tiếng Nhật N2) (27986) [Quận 1, HCM]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hồ Chí Minh 16 - 18 triệu VNĐ

HR Business Partner (HRBP)

Công Ty TNHH San Hà

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Toyota Financial Services Vietnam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Saigon Centre - Tower 2, No.67 Le Loi St., Saigon Ward, HCMC

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Learning & Development (40%)
- Identify training needs through TNA (Training Needs Analysis) across departments
- Design and implement annual training plans aligned with business strategy
- Develop internal training programs (soft skills, leadership, onboarding, etc.)
- Coordinate with external training vendors when needed
- Monitor and evaluate training effectiveness (KPI, feedback, ROI)
- Build learning culture (e-learning, LMS, knowledge sharing initiatives)
Recruitment & Talent Acquisition (25%)
- Manage end-to-end recruitment process (sourcing → screening → interviewing → offer → onboarding)
- Partner with hiring HoDs to understand manpower needs and define job requirements
- Develop sourcing strategies (job portals, social media, referral programs, campus hiring)
- Build and maintain talent pipelines for key positions
- Enhance candidate experience and employer branding throughout the hiring journey
- Track recruitment metrics (time-to-fill, cost-per-hire, quality of hire)
- Coordinate onboarding programs to ensure smooth integration of new hires
Performance & Talent Development (15%)
- Support performance management cycle (goal setting, appraisal, IDP)
- Assist in succession planning and talent development programs
Staff Engagement & Promote Company Culture (15%)
- Design and execute employee engagement activities (events, campaigns, internal communications)
- Drive initiatives to improve employee satisfaction, motivation, and retention
- Conduct employee surveys (engagement survey,…) and propose action plans
- Develop engaging content for HR campaigns and announcements
- Ensure consistent messaging aligned with company culture
- Collaborate with HoDs to address engagement gaps
Administration & Payment (5%)
- Manage training administration: scheduling, logistics, attendance tracking, training records
- Handle documentation: training contracts, agreements, internal approvals
- Process payments for training vendors, engagement activities, and related expenses
- Monitor and control L&D and engagement budgets
- Ensure compliance with company policies and audit requirements
- Maintain accurate data in HR systems
To undertake other tasks as and when assigned by Head of HR & Administration

Yêu cầu công việc:

University Degree
Fluent in English
Minimum 4–6 years of HR experience, including:
- At least 2–3 years in full-cycle Recruitment (end-to-end)
- Exposure to Learning & Development and/or Employee Engagement
Solid interviewing and candidate assessment skills
Experience in Training Needs Analysis (TNA) and training planning
Ability to organize and/or deliver training programs (internal/external)
Strong communication and presentation skills
Ability to work effectively with line managers and senior stakeholders
Influencing and consulting mindset (critical for Supervisor level)

Kỹ năng:

Tổ Chức Sự Kiện , Quản Lý KOL , Thiết Kế Sự Kiện

Quyền lợi được hưởng:

13th month salary, KPI, allowance
Healthcare Insurance, Gym Benefit
15 annual leave days
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Xét tăng lương định kỳ.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, PR - Truyền Thông - Sự Kiện

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.