Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng & tiếp nhận nhân sự mới.

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, biểu mẫu.

Theo dõi chấm công – phép năm – kỷ luật – đánh giá hiệu quả công việc.

Quản lý văn phòng phẩm, bảo hộ lao động, tài sản – công cụ dụng cụ.

Soạn thảo thông báo, quy định, quy trình, công văn nội bộ.

Theo dõi, giám sát công việc của các bộ phận theo phân công; ghi nhận và báo cáo tình hình thực hiện.

Giám sát nội bộ: kiểm tra tuân thủ nội quy, thời gian làm việc, tác phong, vệ sinh, an toàn lao động…

Phối hợp xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, lập biên bản, đề xuất hình thức kỷ luật.

Làm việc với các cơ quan ban ngành (BHXH, Lao động – Thương binh & Xã hội, Công an PCCC, môi trường…) liên quan đến công tác hành chính & nhân sự.

Theo dõi và đảm bảo sự tuân thủ pháp luật lao động, cập nhật các quy định mới.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc liên quan.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HCNS trong môi trường sản xuất – nhà máy.

Kỹ năng giao tiếp, báo cáo, xử lý tình huống tốt; trung thực – cẩn thận – trách nhiệm.

Am hiểu Luật Lao động, BHXH, các quy định về ATLĐ – PCCC – môi trường.

Biết Word – Excel tốt; biết MISA hoặc phần mềm nhân sự là lợi thế.

Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc.