Hành Chính Nhân Sự

1. Công việc nhân sự:
   - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu.
   - Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, quy trình chấm dứt HĐLĐ.
   - Theo dõi chấm công, tính lương cho CBNV,
   - Tham gia thực hiện công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, các văn bản, quyết định liên quan tới nhân sự.
   - Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
   - Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.
   - Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật, lễ tết, team building), gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
   - Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên như thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...
2. Công việc hành chính:
   - Tiếp nhận và quản lý công văn đi, công văn đến, chuyển phát nhanh.
   - Soạn thảo các công văn hành chính, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, tài liệu...
   - Quản lý đặt mua văn phòng phẩm, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng, in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
   - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

- Có laptop phục vụ công việc.
- Có kinh nghiệm từ 3 năm về lĩnh vực hành chính nhân sự tổng hợp, yêu thích nghề.
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chủ động, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao. Mong muốn làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel,...)
- Có đức tính tỷ mỉ, cẩn thận, linh hoạt và chủ động trong công việc.
- Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.