[Ha Noi Office] Organization Development Executive

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 07/06/2026 (Còn 3 ngày)

Công Ty TNHH Aeon Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

27 Cổ Linh, Long Biên, Long Biên, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Long Biên, Hà Nội | Sau sáp nhập: Bồ Đề, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Thiết kế và vận hành Trung tâm Đánh giá (Assessment Centre).
Thiết kế và phát triển khung năng lực (competency framework).
Tổ chức các khóa đào tạo.
Tuân thủ các quy định và nội quy.
Các nhiệm vụ khác.
Xây dựng và cập nhật thường xuyên Trung tâm Đánh giá phù hợp với mô hình kinh doanh đa dạng của công ty.
Thiết kế khung năng lực cho toàn công ty.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan để thu thập tài liệu học tập cho Trung tâm Đánh giá.
Thiết kế và cung cấp các khóa đào tạo cần thiết cho Trung tâm Đánh giá.
Đánh giá và phân tích kết quả đánh giá.
Cập nhật và đề xuất các công cụ đánh giá mới.
Liên tục đề xuất các ý tưởng mới để cải thiện hiệu quả của Trung tâm Đánh giá.
Phân tích các mô hình kinh doanh để thiết kế khung năng lực của công ty phù hợp với mô hình đa dạng.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để khám phá các năng lực cần thiết.
Thiết kế và cập nhật khung năng lực.
Đánh giá và cải thiện khung năng lực thường xuyên.
Xác định nhu cầu và thực hiện các sự kiện đào tạo.
Thiết kế các chương trình đào tạo nhân viên dựa trên nhu cầu của công ty và nhân viên.
Phát triển bộ tài liệu đào tạo đầy đủ, bao gồm Slide đào tạo, Đề cương đào tạo, Hướng dẫn đào tạo, Bài kiểm tra.
Tổ chức các buổi đào tạo bằng cách dẫn dắt thảo luận nhóm hoặc hoạt động nhập vai; hỗ trợ giảng viên nước ngoài nếu cần.
Lập kế hoạch, xin và quản lý ngân sách đào tạo.
Giám sát chất lượng các buổi đào tạo do các nhà cung cấp và giảng viên bên ngoài thực hiện.
Tuân thủ tất cả các quy trình làm việc, chính sách, quy tắc và quy định của công ty.
Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn cấp dưới tuân thủ các quy tắc và quy định.
Phối hợp với các Phòng ban khác để tham gia tổ chức các sự kiện thường niên của Aeon, bao gồm: tìm kiếm các địa điểm tổ chức sự kiện Aeon và đàm phán mức giá tốt nhất có thể.
Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công của Trưởng phòng Đào tạo (Academy Manager).