Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 08/06/2026 (Còn 4 ngày)

Công ty Cổ phần Visimex

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

3A Thi Sách, Hà Nội

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Vị trí này giữ vai trò trực tiếp làm việc, điều phối HCNS các chi nhánh, Quản lý Nhà máy và Phòng ban trong công tác Quản lý Nhân sự quy mô toàn Tập đoàn.
1. Tham gia kiểm soát kế hoạch Tuyển dụng (20%)
Phối hợp với Phòng Tuyển dụng để theo dõi kế hoạch tuyển dụng. Tham gia trực tiếp tuyển dụng một số vị trí trong các giai đoạn gấp, cao điểm.
Tham gia phỏng vấn và kết hợp với các BP đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng
Đàm phán lương, chế độ & thực hiện các thủ tục đề xuất Offer, tuyển dụng nhân sự mới
2. Thực hiện thủ tục Onboarding nhân sự mới (10%)
Phối hợp với các Bộ phận để chuẩn bị thủ tục và Đào tạo hội nhập cho Nhân sự mới
Kiểm soát quá trình đào tạo onboard nhân sự mới trênE-learning
3. Quản lý hồ sơ, HĐLĐ & Thủ tục nhân sự (60%)
Tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động với nhân sự mới (Đầu vào)
Theo dõi tình trạng hợp đồng, thực hiện ký mới và gia hạn HĐLĐ theo quy trình.
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm trong nội bộ Tập đoàn
Kê khai giảm trừ Mã số thuế TNCN – Người phụ thuộc trên HTKK
Tiếp nhận và quản lý thông tin Mã số thuế TNCN và Mã số BHXH, Tài khoản ngân hàng
Soạn thảo và trình ký các văn bản, quyết định... thuộc mảng Nhân sự nội bộ
Kiểm soát công tác chấm công & thực hiện kỷ luật lao động trong Nội bộ Tập đoàn
Tham gia vào quá trình thực hiện các thủ tục thi đua, khen thưởng tháng/ quý/năm
4. Các công việc khác (10%)
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
Tổng hợp báo cáo Nhân sự định kỳ
Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng giao phó

Yêu cầu công việc:

Nữ. Tuổi từ 26– 36
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp (Ưu tiên các bạn đã làm trong quy mô Tập đoàn, hoặc mô hình công ty Mẹ-con)
Hiểu rõ quy trình tuyển dụng
Có khả năng đào tạo Onboarding đầu vào cho nhân viên mới
Khả năng soạn thảo văn bản, lập báo cáo Nhân sự
Sử dụng thành thạo phần mềm Quản lý Nhân sự
Kỹ năng:
Khả năng Giao tiếp - đàm phán tốt, nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Khả năng quản lý thời gian và công việc tốt
Tính cách: Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc và cầu thị.