Giám Sát Xây Dựng

• Được giao kết hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp Luật.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật (Công ty không nợ tiền BHXH).
• Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24 (đối với toàn thể CB-CNV).
• Được tham gia Bảo hiểm bảo vệ sức khỏe (đối với cấp quản lý hoặc/và CB-CNV làm việc từ đủ 03 năm tại công ty, công ty đại diện mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên,...).
• Được ứng lương vào giữa tháng và chi trả lương vào ngày cuối tháng.
• Được Thưởng lương tháng 13; Thưởng giới thiệu nhân sự; Thưởng giới thiệu dự án; Thưởng giới thiệu nhà cung cấp/ nhà thầu phụ.
• Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
• Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật.
• Được thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm.
• Được tặng quà sinh nhật hằng năm cho CB-CNV; Tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3, 20/10.
• Được tặng quà cho con của CB-CNV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu.
• Được công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,… đối với CB-CNV và người thân của CB-CNV theo chính sách phúc lợi và công đoàn của Công ty.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao.
• Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo, Teambuiding, Thanks Party.
• Được tham gia các chương trình thiện nguyện của công ty.
• Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc.
• Được trang bị thư viện Sách để CB-CNV trau dồi kiến thức và kỹ năng sống.
• Được trang bị đầy đủ các phương tiện xe ô tô và các phụ kiện kèm theo như: chăn mền, nước suối, khăn lạnh, nón, khẩu trang, cồn sát khuẩn trên tất cả các xe để đưa đón CB-CNV đi công tác.
• Được cấp phát đầy đủ đồng phục, áo mưa, áo khoác cho CB-CNV hằng năm.
• Được tập Gym miễn phí tại văn phòng.
• Được giữ xe và bảo quản xe an toàn tại nhà xe của công ty.

* Làm việc tại các công trình của công ty