(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
1. Tòa VPI, 167 Trung Kính, Yên Hòa
(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?
Kết quả đánh giá
Đang phân tích CV...
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
Thực hiện mục tiêu kinh doanh gồm các chỉ tiêu KPIs được giao như lợi nhuận, doanh thu/doanh số theo từng khách hàng được phân công.
Phụ trách Account khách hàng (SI) làm dự án.
Tìm kiếm, phát triển khách hàng thuộc nhóm SI làm dự án.
Tư vấn các giải pháp công nghệ và sản phẩm CNTT thuộc phần cứng.
Thực hiện các báo giá, xây dựng phương án kinh doanh, lập hợp đồng theo quy định của Công ty.
Làm việc với khách hàng, đối tác và các bộ phận liên quan trong Công ty để triển khai đúng hợp đồng và quản lý chi phí theo phương án kinh doanh.
Chăm sóc và phát triển mối quan hệ thân thiết với khách hàng và tạo dựng được những mối quan hệ mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Người quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành Thương mại, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
Có hiểu biết về Xuất Nhập Khẩu, Ngoại thương, thanh toán Quốc Tế, Logistic.
Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.
Đam mê kinh doanh, có kỹ năng trình bày & thuyết phục tốt, có khả năng lên kế hoạch.
Có kỹ năng quản trị dự án, hiểu biết về quy định, quy chế đấu thầu.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc hoặc có quan hệ với đối tác trong ngành hoặc ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ngoại thương/xuất nhập khẩu.
Kỹ năng:
Bán Hàng Dự Án , Phát Triển Đại Lý / Nhà Phân Phối , Xây Dựng Chính Sách Kênh Phân Phối
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: thỏa thuận từ 13.000.000 – 30.000.000 VNĐ/ tháng bao gồm Lương cơ bản, Lương KPI, các chế độ, phúc lợi khác.
Cuối năm, ngoài thưởng tháng lương thứ 13, sẽ nhận thêm 1 phần thưởng khoán từ 5-11 tháng lương cơ bản dựa theo hiệu suất.
Quyền lợi
Đóng đầy đủ các gói bảo hiểm theo quy định Nhà nước: BHYT, BHXH, BHTN và BH chăm sóc sức khỏe Dầu Khí (PVI).
Nghỉ phép hàng năm 12 ngày, cùng với các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Cấp phát máy tính, trang thiết bị cần thiết và đồng phục trong thời gian làm việc.
Khám sức khỏe định kỳ.
Teambuilding kết hợp du lịch 01 năm/ 01 lần, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, truyền thông văn hóa,... theo kế hoạch của doanh nghiệp tổ chức cho CBNV.