Việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Phát Triển Thương Hiệu - Công Ty Cổ Phần G-lynk – Chi Nhánh Sài Gòn

Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Phát Triển Thương Hiệu

  • salary Mức lương: 10 - 14 triệu VNĐ
  • date Hạn nộp: (Đã hết hạn)
  • place Địa điểm: Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần G-lynk – Chi Nhánh Sài Gòn
Xem thông tin công ty

Thông Tin Chung

Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp:
Đại Học
Ngày đăng tuyển:
10/07/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng tuyển:
1
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30)
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
220 Bis Nguyễn Hữu Cảnh, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh
1. 220 Bis Nguyễn Hữu Cảnh, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Thực hiện tuyển dụng:

- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo quy định quy trình cho các Showroom tại Tỉnh thành/ Đơn vị phụ trách;

- Quản lý nội dung đăng tuyển và kênh tuyển dụng phù hợp với yêu cầu vị trí công việc;

- Phát triển các kênh tuyển dụng để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp;

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và tiêu chí lựa chọn ứng viên.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, nhân sự onboard

Xây dựng và quản lý nội dung tuyển dụng:

- Thiết kế và đăng tải bài viết tuyển dụng thu hút trên các kênh truyền thông, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, VietnamWorks, v.v.).

- Sáng tạo nội dung và hình ảnh cơ bản để hỗ trợ các chiến dịch tuyển dụng, đảm bảo phù hợp với từng nền tảng và đối tượng ứng viên.

Quản lý quy trình tuyển dụng:

- Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, từ giai đoạn ứng tuyển đến khi hòa nhập (onboarding).

- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng để phục vụ các chiến dịch tuyển dụng trong tương lai.

- Sử dụng thành thạo các website và công cụ tuyển dụng để tối ưu hóa quy trình.

Phân tích và báo cáo:

- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng định kỳ, phân tích hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.

- Đánh giá đối tượng ứng viên, cách thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí công ty.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 2s năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ô tô hoặc tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment).

• Kỹ năng viết nội dung sáng tạo, thu hút, phù hợp với các nền tảng truyền thông.

• Thành thạo các website tuyển dụng (VietnamWorks, JobStreet, LinkedIn, v.v.) và công cụ quản lý tuyển dụng.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban và ứng viên.

• Tinh thần cầu tiến, tích cực, khả năng làm việc dưới áp lực.

• Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương: Từ 10 – 14 triệu
  • Bảo hiểm tai nạn/sức khỏe, BHXH đầy đủ theo luật
  • Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
  • Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc;
  • Trải nghiệm, hỗ trợ dịch vụ tốt nhất trong hệ sinh thái trong tập đoàn (kinh doanh tốt theo thời điểm)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code