Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng về nhu cầu nhân sự các phòng ban được phân công.

• Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.

• Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.

• Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.

• Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.

• Thực hiện báo cáo tuyển dụng.

Các nghiệp vụ khác:

- Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm

- Hoàn tất giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, luật, kinh tế và các chuyên ngành liên quan

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass

• Kinh nghiệm: trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm trong ngành FMCG

• Sức khỏe tốt, tuổi 25-35 tuổi

• Yêu cầu nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận nắm bắt công việc nhanh,

• Chịu được áp lực công việc

• Kỹ năng giao tiếp

• Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng