Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lên kế hoạch, xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự theo định hướng của công ty (đặc biệt là Khối Kinh doanh).

• Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, LinkedIn, Zalo, Website, các sàn tuyển dụng...

• Tìm kiếm, lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên phù hợp cho các vị trí: Nhân viên Kinh doanh, Thực tập sinh, Trưởng nhóm...

• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo quy trình tuyển dụng, hội nhập nhân sự mới diễn ra hiệu quả.

• Tham gia tổ chức các chương trình tuyển dụng quy mô lớn: Ngày hội việc làm, hợp tác trường học, sự kiện trải nghiệm nghề...

• Quản lý data ứng viên, cập nhật báo cáo hàng tuần/tháng cho cấp trên.

• Đề xuất các giải pháp để tối ưu hiệu quả tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

• Nam/Nữ, từ 21 – 28 tuổi..

• Có từ 2 tháng – 1 năm kinh nghiệm trong vị trí tuyển dụng (ưu tiên ngành sale, bất động sản, tài chính).

• Nhanh nhẹn, chủ động, có tư duy sáng tạo, chịu được áp lực.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, biết cách tạo cảm hứng cho ứng viên.

• Có laptop cá nhân, thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng sử dụng Facebook, Canva, Google Forms là lợi thế.