Chuyên Viên Tuyển Dụng

1/Tuyển dụng

• Tuyển nhân sự cho công ty : tất cả cá vị trí
• Sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn
• Chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận
• Hướng dẫn giới thiệu nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự và văn hóa công ty
• Tính lương, làm bảo hiểm xã hội, đăng ký người phụ thuộc, , các chế độ khác

2/ Soạn thảo hợp đồng lao động

• Soạn thảo các văn bản thông báo, kỷ luật, khen thưởng
• Tư vấn giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách, phúc lợi người lao động
• Theo dõi việc ký mới, gia hạn Hợp đồng lao động
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục.

• Kinh nghiệm 4-5 năm
• Sinh năm 1993-1999
• Trình độ cao đẳng trở lên
• Chủ động và có trách nhiệm trong công việc.