Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản trị nhân sự, đảm bảo triển khai tuyển dụng hiệu quả theo định hướng chung.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo từng tuần/tháng/quý dựa trên định biên từ các khối kinh doanh và khu vực.
• Quản lý chỉ tiêu (KPI) của các chuyên viên tuyển dụng.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo tuần – tháng – quý cho Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.
• Quản lý nhân sự theo các khu vực được phân công
• Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ tại khu vực theo định hướng chung từ Tổng công ty (thông điệp, chương trình, sự kiện).
• Thực hiện các buổi đào tạo hội nhập, truyền lửa văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên. Các chuyên ngành nhân sự, các trường khối kinh tế.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển sales BĐS hoặc telesales.
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có khả năng kết nối và chăm sóc ứng viên.
• Biết sử dụng các nền tảng đăng tuyển và công cụ mạng xã hội (Facebook, Zalo, LinkedIn...).