Chuyên Viên Pháp Chế Nội Bộ

- Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban, đơn vị của Công ty những vấn đề phát sinh liên quan đến pháp lý, hợp đồng.

- Xử lý các công việc theo đề xuất từ các Công ty con và công ty có vốn góp của GFDI (Hợp đồng, quyết định, công văn, thông báo, thư phúc đáp...).

- Xây dựng quy định, quy trình, quy chế và kiểm tra, giám sát thực hiện.

- Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty, giấy phép, đăng ký đầu tư, soạn thảo, rà soát, kiểm tra và điều chỉnh các hợp đồng, văn bản pháp lý của Công ty.

- Tham gia các cuộc họp giải quyết pháp lý, tranh chấp, khiếu nại, tuân thủ, xử lý kỷ luật, ... của Công ty.

- Cập nhật các quy định mới của pháp luật kinh tế, doanh nghiệp, lao động để tư vấn, tham mưu kịp thời cho BLĐ và hỗ trợ các phòng ban,

- Kiểm tra kiến thức Ban Kiểm soát, pháp chế, tuân thủ theo quy định của Cty.

- Kiểm tra, rà soát các nội dung của các bài đăng trên mạng xã hội, các quy định Ban kiểm soát, kiểm soát nội bộ, đảm bảo đúng quy định công ty.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực pháp luật, CV Pháp chế, Pháp chế nội bộ tại các Doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm xử lý pháp lý, tuân thủ, kiểm soát nội bộ là lợi thế lớn.

- Phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, có trách nhiệm với công việc.

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và đàm phán tốt.

- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.

- Kỹ năng xử lý vấn đề, giải quyết công việc.

- Lương: Cạnh tranh, Thỏa thuận theo năng lực.

- Tăng lương định kỳ theo năng lực.

- Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, ...

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng cùng công ty (Teambuilding: 3 tháng/lần; du lịch, gala: 06 tháng/lần).