Chuyên Viên Pháp Chế Doanh Nghiệp

• Tư vấn và tham gia thẩm định về mặt pháp lý cho các phòng ban, đơn vị chức năng trong việc ký kết, thực hiện hợp đồng các loại, tài liệu, hồ sơ dịch vụ cho các đơn vị trên toàn hệ thống công ty theo phân công.
• Tham gia phối hợp với các phòng ban khác xây dựng hệ thống biểu mẫu áp dụng chung cho hệ thống công ty (tham gia soạn thảo các loại hợp đồng, các hồ sơ giao dịch của công ty với các đối tác, soạn thảo hoặc chỉnh sửa và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý của các loại văn bản, tài liệu giao dịch của Công ty gửi cho bên thứ ba) và các quy trình phối hợp với các phòng ban liên quan.
• Nhận thông tin pháp lý Dự án từ Ban đầu tư hoặc Chủ đầu tư, kiểm soát và kiện toàn các văn bản để phục vụ việc phân phối sản phẩm, chịu trách nhiệm đào tạo cho NVKD hoặc các đơn vị sàn đại lý về pháp lý sản phẩm hoặc các văn bản ký kết liên quan đến khách hàng với Công ty hoặc Chủ đầu tư.
• Tham gia hỗ trợ thẩm định về mặt pháp lý đối với các sản phẩm, dịch vụ mới của công ty.
• Thực hiện các thủ tục M&A, thành lập mới, sửa đổi điều chỉnh Đăng ký kinh doanh.
• Trực tiếp hoặc tham gia soạn thảo, sửa đổi, bổ sung, đóng góp ý kiến đối với các văn bản/tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ công ty trên cơ sở yêu cầu hoạt động, quản trị, điều hành của công ty và của pháp luật.
• Hệ thống hóa và cập nhật các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động nghiệp vụ của công ty.
• Yêu cầu đảm bảo 100% các hoạt động liên quan tới công tác pháp lý của công ty với đối tác, khách hàng, nội bộ được thực hiện đúng quy định của pháp luật, chặt chẽ, đúng nguyên tắc, kiểm soát được 100% các rủi ro bất lợi cho công ty về các vấn đề liên quan tới công tác pháp lý
• Thực hiện các thủ tục, công việc liên quan đến tố tụng trong trường hợp cần thiết để đảm bảo quyền lợi và lợi ích của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ, chức năng khác theo yêu cầu của Trưởng đơn vị.

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học.
• Ưu tiên chuyên ngành Luật.

2. Kinh nghiệm:

• Có từ hai (01) đến hai (02) nămở vị trí tương đương, ưu tiên công tác tại các doanh nghiệp bất động sản.
• Có chuyên môn tốt về pháp luật, pháp lý dự án, pháp lý doanh nghiệp.

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng làm việc độc lập, quản lý đội ngũ nhân sự tốt.
• Khả năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, khéo léo.

• Lương thưởng cạnh tranh.
• Môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.
• Review lương định kỳ.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, ...
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.