Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (BA)

Hạn nộp hồ sơ: 28/06/2026 (Còn 24 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00, Thứ 2- thứ 7 (2 thứ 7 cách tuần - làm việc online 8h00-16h00) Nghỉ trưa từ 12h00-13h00 )

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

148 Hoàng Quốc Việt, phường Nghĩa Tân, quận Cầu Giấy, Hà Nội

(Trước sáp nhập: quận Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Nghĩa Đô, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Đầu mối tiếp nhận yêu cầu: Thu thập, phân tích và quản lý các yêu cầu phát triển, sửa đổi hệ thống, sản phẩm/dịch vụ, tính năng trên các hệ thống phần mềm CRM, HRM.
Phân tích & đề xuất giải pháp: Nghiên cứu yêu cầu nghiệp vụ, xây dựng mô hình và đưa ra giải pháp tối ưu, phù hợp với định hướng phát triển sản phẩm và quy định pháp lý.
Thiết kế giao diện: Đề xuất giao diện, thiết kế chức năng cho phần mềm HRM, CRM trên website và mobile và các nền tảng khác của công ty.
Quản lý dự án: Tham gia quản lý dự án, hỗ trợ các thành viên trong việc làm rõ yêu cầu, đảm bảo tiến độ và chất lượng triển khai.
Kiểm thử & tài liệu: Xây dựng kế hoạch kiểm thử, viết tài liệu kiểm thử, đặc tả yêu cầu nghiệp vụ, tài liệu phân tích, thiết kế giao diện mẫu.
Hỗ trợ phát triển sản phẩm: Hỗ trợ Giám đốc dự án trong nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm và dịch vụ mới.
Thực hiện nhiệm vụ khác: Đảm nhận các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: CNTT, kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Có từ 01 năm kinh nghiệm về phân tích yêu cầu nghiệp vụ tại các Công ty Sản xuất, kinh doanh Thương mại, dịch vụ. Ưu tiên đã tham gia triển khai các hệ thống HRM, ERP,..
Có kinh nghiệm làm việc với Database, Figma, Jira, Postman… Biết SQL là lợi thế.
Có kiến thức, hiểu biết cơ bản về các phương pháp kiểm thử phần mềm.
Am hiểu về nghiệp vụ nhân sự, khách hàng, kinh doanh; các sản phẩm, dịch vụ và các quy định liên quan trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ.
Tiếng Anh tốt, đặc biệt kỹ năng đọc, viết.
Kỹ năng phân tích, tư duy logic, khả năng đưa ra giải pháp tối ưu.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và làm việc với đối tác.

Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực 13-16 triệu, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau.
Học hỏi không giới hạn: Được tham gia đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm trong 2 tháng để thành thạo tự tin, tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
Thăng tiến rõ ràng: An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.

Ngành nghề:

Phân Tích Nghiệp Vụ (BA)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.