Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

Hạn nộp hồ sơ: 14/06/2026 (Còn 10 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tầng 36, Discovery Complex, 302 Cầu Giấy, P. Cầu Giấy, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

3.1. Chấm công – tính lương – phúc lợi
Tổng hợp chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ việc hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho CBNV.
Kiểm tra dữ liệu lương đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Quản lý hồ sơ lương, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
3.2. BHXH – Thuế TNCN
Thực hiện nghiệp vụ BHXH: báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, chốt sổ…
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
Hỗ trợ người lao động đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc.
Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, BHXH, thuế TNCN.
3.3. Quản trị hồ sơ và quan hệ lao động
Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ và khoa học.
Theo dõi thời hạn HĐLĐ, tái ký hợp đồng.
Hỗ trợ xử lý các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.
Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn nhân sự.
3.4. Báo cáo và công việc khác
Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Phối hợp xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

3.1. Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ và phối hợp cùng quản lý chuyên môn đánh giá ứng viên.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng KPI tuyển dụng.
3.2. Xây dựng nguồn ứng viên
Phát triển data ứng viên và các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng/mạng xã hội.
Duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
3.3. Onboarding
Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới.
Hướng dẫn hội nhập và theo dõi đánh giá thử việc.

Trình độ – Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B/Tuyển dụng hoặc Nhân sự tổng hợp.
Có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện:
Tính lương,
BHXH,
Quyết toán thuế TNCN,
Tuyển dụng.
Kiến thức – Kỹ năng
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự/chấm công.
Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và bảo mật thông tin.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên
Có kinh nghiệm làm tại công ty thương mại, bán lẻ hoặc chuỗi hệ thống.
Có khả năng xây dựng quy trình nhân sự cơ bản.

Thu nhập: Thỏa thuận
Thưởng các ngày lễ trong năm, thưởng lễ/Tết, tặng thêm 01 ngày nghỉ phép sinh nhật, du lịch, khám sức khỏe hàng năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.