Chuyên Viên Nhân Sự (Mảng C&B)

Mức lương: 14 - 16 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 2 - 2 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 21/06/2026 (Còn 17 ngày)

Công Ty Cổ Phần Ô Tô Điện Long Biên

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00, Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00 )

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 1 Nguyễn Văn Linh - Phường Gia Thụy - Quận Long Biên - Hà Nội

(Trước sáp nhập: Long Biên, Hà Nội | Sau sáp nhập: Việt Hưng, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Mục đích: Chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ C&B bao gồm tính lương, kiểm tra bảng lương, quản lý hợp đồng lao động, thực hiện chế độ BHXH – Thuế TNCN – quan hệ lao động và các báo cáo nhân sự. Đảm bảo dữ liệu nhân sự chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định của Công ty cũng như pháp luật hiện hành.
1. Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự toàn Công ty, cập nhật và theo dõi biến động nhân sự tăng/giảm hàng ngày.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học và đảm bảo tính bảo mật.
- Cập nhật thông tin nhân sự trên file quản lý nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự theo yêu cầu.
2. Quản lý vòng đời nhân sự & quan hệ lao động
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và nghỉ việc theo đúng quy trình Công ty.
- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình nhận việc.
- Thực hiện cấp mới, thay đổi và thu hồi các tài khoản phục vụ công việc như email, user hệ thống, phần mềm nội bộ.
- Soạn thảo, theo dõi và quản lý Hợp đồng lao động.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng và thực hiện tái ký đúng thời hạn.
- Theo dõi đánh giá thử việc, quyết định nhân sự và các hồ sơ liên quan.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động theo quy định Công ty.
3. Công tác C&B – Tiền lương
- Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu công, phép, tăng ca và các chế độ liên quan hàng tháng.
- Trực tiếp tính lương và tổng hợp bảng lương hàng tháng cho toàn bộ CBNV.
- Kiểm tra, đối soát và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu lương trước khi trình phê duyệt.
- Kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến thanh toán lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ.
- Theo dõi biến động lương và dữ liệu chi phí nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo việc thanh toán lương đúng thời hạn.
- Kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến thanh toán lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ.
- Theo dõi biến động lương và dữ liệu chi phí nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo việc thanh toán lương đúng thời hạn.
4. BHXH & Thuế TNCN
- Thực hiện báo tăng, báo giảm BHXH và các thủ tục liên quan cho người lao động.
- Theo dõi và xử lý các chế độ BHXH theo quy định.
- Theo dõi, đối chiếu chi phí BHXH và thực hiện thanh toán đúng thời hạn.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc và hỗ trợ quyết toán Thuế TNCN.
- Cập nhật các quy định mới liên quan đến Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
5. Báo cáo & kiểm soát dữ liệu
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và phát sinh: biến động nhân sự, chi phí lương, tình hình sử dụng lao động.
- Tổng hợp, phân tích và kiểm soát dữ liệu nhân sự phục vụ công tác quản trị nội bộ.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS/Ban Lãnh đạo.
6. Công việc khác
- Phối hợp với các phòng ban trong các công việc liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS/Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành có liên quan đến quản trị nhân lực, Luật, công nghệ thông tin – quản lý….
Có từ 2 năm kinh nghiệm trong mảng C&B của phòng Nhân sự với những Công ty từ 200 nhân sự trở lên.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Nắm vững quy trình tính lương, quản lý HĐLĐ và hồ sơ nhân sự.
Có khả năng phân tích và kiểm soát số liệu tốt.
Thành thạo Excel và xử lý dữ liệu, sử dụng tốt các hàm Excel phục vụ công việc.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và làm báo cáo nhân sự.
Kỹ năng kiểm tra, đối chiếu dữ liệu cẩn thận.
Có tư duy logic, trách nhiệm và bảo mật thông tin.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

Mức thu nhập từ 14.000.000 - 16.000.000 VNĐ (theo năng lực ứng viên).
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa và Thưởng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, quy trình, tạo điều kiện phát huy năng lực cá nhân.
Cơ hội tham gia trực tiếp vào giai đoạn setup và vận hành showroom - giúp nâng cao năng lực quản lý và bao quát công việc thực tế.
Được trao quyền chủ động trong công việc, tham gia vào các hoạt động xây dựng và tối ưu hệ thống HCNS.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong bộ phận Hành chính Nhân sự.
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng quản lý công việc.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty (Tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả Kinh doanh của Showroom...).

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.