CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CẤP CAO (SENIOR HR SPECIALIST)

Mức lương: 25 - 35 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 05/06/2026 (Còn 1 ngày)

Công Ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Zhoujiqiao

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00, Từ thứ 2 tới thứ 6, Nghỉ Thứ 7 và CN )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Dự Kiến ( Quận 7), Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hưng, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Thiết lập văn phòng: Chịu trách nhiệm tìm kiếm địa điểm văn phòng, kết nối đơn vị thi công/trang trí, chuẩn bị hậu cần và thực hiện các thủ tục để đảm bảo văn phòng đi vào hoạt động đúng tiến độ.
2. Quản trị hành chính: Điều phối và thực hiện các công việc hành chính hàng ngày: mua sắm văn phòng phẩm, quản lý hậu cần và quy trình hành chính.
3. Tuyển dụng: Am hiểu các kênh tuyển dụng tại Việt Nam, độc lập thực hiện toàn bộ quy trình (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, mời nhận việc, đón tiếp nhân sự mới) nhằm đáp ứng nhu cầu nhân tài của doanh nghiệp.
4. Đào tạo: Tổ chức và thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (nội quy công ty, kiến thức cơ bản, văn hóa doanh nghiệp).
5. Văn hóa doanh nghiệp: Lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các hoạt động gắn kết, sự kiện nội bộ nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực.
6. Quản trị hiệu suất: Hỗ trợ xây dựng và triển khai phương án đánh giá KPI, theo dõi thu thập dữ liệu hiệu suất và thực hiện các bước phản hồi sau đánh giá.
7. C&B & Phúc lợi: Thực hiện thủ tục BHXH, bảo hiểm sức khỏe, giải đáp thắc mắc về phúc lợi và hỗ trợ các vấn đề liên quan đến bồi thường bảo hiểm.
8. Tiền lương: Hỗ trợ tính và chi trả lương hàng tháng; phối hợp triển khai các phương án điều chỉnh lương và thưởng hàng năm.
9. Quan hệ lao động: Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ Luật Lao động Việt Nam, hỗ trợ xử lý các rủi ro và tranh chấp lao động cơ bản.
10. Hỗ trợ quản lý: Phối hợp với Ban lãnh đạo trong công tác quản trị nhân tài, phát triển đội ngũ và lan tỏa văn hóa công ty.

Yêu cầu công việc:

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm thực tế về nhân sự tổng hợp.
2. Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung (Nghe, Nói, Đọc, Viết) – có thể trao đổi trực tiếp trong công việc; Tiếng Việt là tiếng mẹ đẻ.
3. Kiến thức pháp luật: Hiểu rõ Luật Lao động và các chính sách nhân sự tại Việt Nam để kiểm soát rủi ro pháp lý.
4. Kỹ năng tuyển dụng: Thành thạo các kênh và công cụ tuyển dụng tại địa phương.
5. Kỹ năng hành chính: Có kinh nghiệm setup văn phòng mới và quản lý vận hành hành chính.
6. Kỹ năng mềm: Có khả năng tổ chức đào tạo, sự kiện; hiểu về quy trình đánh giá nhân sự.
7. Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc, am hiểu văn hóa Trung Quốc và có khả năng giao tiếp xuyên văn hóa.
8. Ưu tiên: Có kinh nghiệm nhân sự/hành chính trong ngành Thương mại điện tử (E commerce).
9. Phẩm chất: Cẩn thận, chỉn chu, thực thi mạnh mẽ, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong môi trường tăng trưởng nhanh.