Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)
- Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, điều phối phỏng vấn, quy trình tiếp nhận và thôi việc của nhân viên.
- Duy trì hồ sơ chấm công của nhân viên và hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự.
- Điều phối các hoạt động đào tạo nội bộ và hỗ trợ thực hiện các chính sách của công ty.
- Xử lý các khoản thanh toán hành chính bao gồm kiểm tra hóa đơn, nhập liệu và gửi cho bộ phận kế toán.
- Duy trì, cập nhật và số hóa cơ sở dữ liệu và tài liệu hành chính của công ty.
- Đề xuất cải tiến quy trình làm việc để nâng cao năng suất văn phòng và hiệu quả hoạt động.
- Quản lý việc mua sắm vật tư văn phòng và kiểm soát hàng tồn kho để tối ưu hóa chi phí.
- Điều phối bảo trì cơ sở vật chất, quản lý thiết bị văn phòng và liên lạc với nhà cung cấp.
- Hỗ trợ điều phối các vấn đề liên quan đến CNTT và khắc phục sự cố cơ bản với các nhà cung cấp bên ngoài.
- Sắp xếp lịch trình, cuộc họp, chuyến công tác và các sự kiện nội bộ khi cần thiết.
- Cung cấp hỗ trợ hành chính cho các dự án của bộ phận và hoạt động hàng ngày.
- Đảm bảo tất cả các hoạt động hành chính tuân thủ các chính sách nội bộ và quy trình của công ty.
- Các nhiệm vụ liên quan khác.
* Thời gian làm việc: 8 AM - 5 PM từ Thứ 2 - Thứ 6
- Bằng cử nhân
-Ít nhất 3 năm kinh nghiệm HR/GA/Admin
-Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office, đặc biệt là Excel và Word.
-Tiếng Anh: Trình độ trung cấp. (Nếu có tiếng Nhật tốt là 1 điểm cộng lớn)
• Bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm y tế
• Trợ cấp ăn uống
• Được cung cấp máy tính xách tay
• Khám sức khỏe định kỳ (mỗi năm một lần)
• Nghỉ phép năm (12 ngày/năm)
• Xem xét tăng lương (mỗi năm một lần)
• Thưởng (Năm trước: Trung bình 1,9 tháng lương / tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.