Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

I/ Công việc tuyển dụng (70%)

• Phụ trách đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, Facebook, website và các nền tảng phù hợp.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng của công ty.
• Chủ động liên hệ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
• Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn thủ tục onboarding ban đầu.
• Đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.

II/ Công việc hành chính (30%)

• Mua sắm, cấp phát và quản lý trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm.
• Hỗ trợ quản lý và vận hành các công việc hành chính tại văn phòng công ty.
• Theo dõi, kiểm tra và đảm bảo môi trường làm việc tại văn phòng luôn gọn gàng, đầy đủ tiện ích.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/Ban lãnh đạo.
• Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là MS Office.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự; ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm công tác tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng đa vị trí.
• Có kỹ năng đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp.
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
• Chăm chỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.