- Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự thường xuyên
- Quản lý và duy trì phần mềm, hệ thống nhân sự của công ty
- Tiếp nhận văn bản, giấy tờ, công văn hoặc tài liệu liên quan đến nhân sự như đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ việc, báo cáo bộ phận, v.v.
- Điều chỉnh, cập nhật các văn bản và tài liệu nhân sự khi có yêu cầu
- Phụ trách việc chuyển hồ sơ, in ấn, trình ký tài liệu Chi nhánh.
- Hỗ trợ các công tác khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Theo dõi các chế độ của người lao động
- Thành thạo vi tính, các loại báo cáo liên quan
- Kinh nghiệm HR từ 1-2 năm trở lên
- Có khả năng làm việc độc lập
- Năng động, nhiệt tình với công việc
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.