Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 14/06/2026 (Còn 10 ngày)

Công Ty Cổ Phần Bia Thủ Công Brauhof Saigon

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Vinhomes Ba Son, Vinhomes Bason, 06 Riverview 7, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Sài Gòn, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Hậu cần & Điều phối: Phối hợp cùng bộ phận liên quan theo điều phối công việc từ CEO để xử lý công việc chung.
Quản lý tài sản & Cơ sở vật chất: Quản lý cấp phát, thu hồi và theo dõi tồn kho văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ (CCDC) của nhà hàng.
Quản lý dịch vụ thuê ngoài: Đầu mối theo dõi và làm thủ tục thanh toán các chi phí định kỳ: điện, nước, internet, rác thải, diệt côn trùng, v.v.
Kiểm soát giấy tờ & Biểu mẫu: Soạn thảo, lưu trữ các quy trình, form mẫu biểu mẫu nội bộ. Hỗ trợ CEO trong công tác giấy tờ cho các đợt kiểm tra nội bộ (ví dụ: in ấn và chuẩn bị form kiểm tra quỹ tiền lẻ cash float, petty cash).
Quản lý văn phòng phẩm & thiết bị: vpp, CCDC và liên hệ sửa chữa thiết bị,...giám sát, đảm bảo vệ sinh tại văn phòng.
Thu chi hành chính: Làm thanh toán các chi phí hành chính cố định và phát sinh.
Tuyển dụng & Hội nhập: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn cho các vị trí khối nhà hàng (Phục vụ, Bar, Bếp). Thực hiện thủ tục nhận việc, thu thập hồ sơ, phổ biến nội quy, quy định.
Chấm công & C&B: Theo dõi, tổng hợp và giải trình dữ liệu từ máy chấm công. Xác nhận giờ công, ca gãy, ca nguyên, và OT với nhân sự hàng tháng. Trình CEO phê duyệt và bàn giao số liệu chuẩn cho Kế toán tổng hợp để tính lương.
Quản lý hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo, ký kết, gia hạn hoặc thanh lý hợp đồng lao động. Quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và bản mềm.
Quan hệ lao động: Tiếp nhận và xử lý các đơn xin nghỉ phép, nghỉ việc. Kịp thời nắm bắt tâm tư, giải quyết các thắc mắc cơ bản của nhân viên về chế độ, quy định. Phối hợp với Quản lý nhà hàng để xử lý kỷ luật khi nhân viên vi phạm SOP của nhà hàng.
Quản lý chế độ công đoàn, bảo hiểm công ty.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Giám đốc.
Sẵn sàng hỗ trợ các bộ phận khác (SCM, MKT, Kế toán) trong các chiến dịch hoặc sự kiện đặc biệt của nhà hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo sự phân công trực tiếp của Giám đốc.

Yêu cầu công việc:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, Hành chính, hoặc Trợ lý vận hành.
Bắt buộc/Ưu tiên cao: Đã từng làm việc trong ngành F&B, nhà hàng, khách sạn, hoặc chuỗi bán lẻ.
Kỹ năng Giao tiếp tốt, khéo léo trong việc xử lý tình huống với nhân viên.
Cẩn thận, tỉ mỉ.
Chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

Đánh giá và trả lương theo năng lực, thưởng hấp dẫn;
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài;
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp; phát triển kỹ năng, giao lưu, học hỏi, mở rộng kiến thức.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.