Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. C&B (LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI)
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự và dữ liệu chấm công hàng ngày
- Soạn thảo và theo dõi HĐLĐ, HĐTV, HĐ Khoán việc, các văn bản khác liên quan đến NLĐ
- Khai báo và thực hiện tất cả công việc liên quan đến BHXH
- Nhập sản lượng và tính lương năng suất
- Giải đáp các thắc mắc cho NLĐ
2. TUYỂN DỤNG
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Phát hành Offer Letter và chào đón nhân viên mới.
3. QUẢN TRỊ NHÀ MÁY
- Quản lý và mua sắm tài sản, trang thiết bị công ty: Theo dõi, kiểm kê tài sản, quản lý cấp phát và bảo trì trang thiết bị, máy móc, văn phòng phẩm,...
- Soạn thảo, lưu trữ tài liệu và văn bản hành chính: Quản lý hồ sơ, tài liệu.
- Giám sát NLĐ thực hiện các quy trình, quy định, đảm bảo tất cả hoạt động tại nhà máy diễn ra thuận lợi.
- Xử lý và/hoặc báo cáo với BGĐ những vấn đề phát sinh tại xưởng.
4. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
- Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

-Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, kinh tế và các chuyên ngành khác có liên quan

-Kinh nghiệm làm việc 2 năm trở lên ở vị trí tương đương

-Là người cẩn thận, tỉ mỉ, biết quan sát, chịu khó, trung thực, có khả năng học hỏi và cầu tiến.

-Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint ...)