Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Chuyên viên Hành chính Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc hành chính nhân sự tổng hợp, bao gồm nhưng không giới hạn ở:
1.1. Quản lý nhân sự
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
1.2. Tuyển dụng và đào tạo
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
1.3. C&B (Lương, thưởng & phúc lợi)
- Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi theo chính sách công ty.
- Kiểm soát và cập nhật dữ liệu về quỹ lương, ngân sách nhân sự.
1.4. Hành chính nhân sự
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của công ty.

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty công nghệ thông tin.
Kỹ năng:
- Thành thạo các quy trình nhân sự (tuyển dụng, C&B, quản lý nhân sự…).
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
- Ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, trao đổi cơ bản).
- Công nghệ: Sử dụng tốt các công cụ văn phòng (Excel, Google Sheets, HRM software…).