Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

Mức lương: 18 - 20 triệu VNĐ
Hạn nộp: 01/09/2025
Địa điểm: Hà Nội

Tập đoàn Tân Á Đại Thành

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

01/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm

Số lượng tuyển:

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Ngành nghề:

Nhân Sự

Chuyên môn:

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR), HRBP

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

124 Tôn Đức Thắng,Hà Nội

Việc Làm Cùng Công Ty

[Long An] Kỹ Sư Hoá

Tập đoàn Tân Á Đại Thành

Long An 13 - 16 triệu VNĐ

Kiến Trúc Sư Qltk Nội Thất (Chủ Đầu Tư)

Tập đoàn Tân Á Đại Thành

Hà Nội Thỏa thuận

Nhân Viên Kỹ Thuật Pha Màu Và Bảo Hành

Tập đoàn Tân Á Đại Thành

Long An 13 - 15 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Vinhomes

Hà Nội Thỏa thuận

Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons

Hà Nội Thỏa thuận

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng LCB 20TR + 15TR Kpi , Vượt Kpi Thưởng Hệ Số

Công Ty TNHH Hải Sản Cua Xanh

Hà Nội 20 - 35 triệu VNĐ

Chuyên Viên C&B

Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Toàn Cầu Nic

Hà Nội 11 - 16 triệu VNĐ

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Xe Ô Tô Mazda Láng Hạ

Mazda Láng Hạ - Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ ô tô Viva Mazda

Hà Nội Thỏa thuận

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Ngân Hàng - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Nguyễn An Nam

Hà Nội 7 - 8 triệu VNĐ

Chuyên Viên Quản Lý Thi (Tiếng Anh Bằng B2 Trở Lên)

Công Ty Cổ Phần Quản Lý Giáo Dục Và Đầu Tư E M G

Hà Nội Thỏa thuận

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch nhân sự & quản lý ngân sách: cùng với Trưởng phòng HRBP nhằm đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn
Xây dựng cải tiến chính sách quản trị năng suất (KPI) nhân viên
Quản lý hiệu suất: thúc đẩy hiệu suất cao tạo điều kiện thuận lợi cho quy trình quản lý hiệu suất, đào tạo & hướng dẫn cấp quản lý Khối/phòng/ban
Quản lý thay đổi: Chủ động xác định các lỗ hổng, đề xuất và thực hiện các thay đổi cần thiết để bù đắp rủi ro
Cung cấp các báo cáo thường xuyên (số lượng nhân viên, tuyển dụng, tiêu hao, ngân sách) một cách kịp thời
Tham gia vào các dự án nhân sự khác hoặc các nhiệm vụ liên quan khi được yêu cầu.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên
Tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương trở lên (Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty Sản xuất quy mô 1000NS).
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực: HRBP, C&B về sản xuất
Có khả năng sử dụng các phần mềm nhân sự,( khả năng làm việc về data Visualization)
Có trách nhiệm và thái độ ý thức chủ động trong công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
Tìm kiếm, phối hợp, giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng đàm phán với Nhà cung cấp.
Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Quản lý hiệu suất tốt và làm việc theo các chính sách và thủ tục đã xác định

Quyền lợi được hưởng:

Phụ cấp ăn trưa. Được cung cấp đầy đủ máy móc trang thiết bị phục vụ cho công việc
Được hưởng lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty
Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật
Nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
Du lịch hàng năm theo quy định của Công ty.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.