Chuyên Viên Đào Tạo (Xây Dựng Hệ Thống OKRS)

1. Xây dựng & Triển khai Hệ thống OKRs:

• Hỗ trợ ban lãnh đạo và các phòng ban trong việc thiết lập mục tiêu (Objectives) và kết quả chính (Key Results) phù hợp với chiến lược kinh doanh.
• Đào tạo và hướng dẫn nhân sự về phương pháp OKRs để đảm bảo sự hiểu biết và cam kết thực hiện.
• Thiết lập quy trình đánh giá, cập nhật và điều chỉnh OKRs định kỳ.

2. Giám sát & Đánh giá Hiệu suất OKRs:

• Theo dõi tiến độ thực hiện OKRs của công ty và các bộ phận, đảm bảo đúng hướng và kịp thời điều chỉnh.
• Phân tích dữ liệu OKRs, đo lường hiệu suất và xác định các vấn đề cần cải thiện.
• Xây dựng dashboard trực quan để báo cáo tình hình thực hiện OKRs theo từng giai đoạn.

3. Hỗ trợ & Cố vấn Chiến lược OKRs:

• Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa hệ thống OKRs nhằm nâng cao hiệu suất tổ chức.
• Làm việc với các phòng ban để đảm bảo OKRs không chỉ đo lường hiệu suất mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và đội nhóm.
• Hỗ trợ các cấp quản lý trong việc đánh giá và phản hồi kết quả thực hiện OKRs của nhân viên.

4. Báo cáo & Cải tiến Quy trình Quản trị OKRs:

• Xây dựng báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả của hệ thống OKRs.
• Đề xuất các sáng kiến để cải thiện cách thức vận hành và quản trị OKRs trong công ty.
• Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc chuyển đổi văn hóa làm việc theo OKRs, đảm bảo tính minh bạch và cam kết từ đội ngũ.

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Nhân sự, Phân tích dữ liệu hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong quản lý hiệu suất, triển khai OKRs hoặc quản trị vận hành doanh nghiệp.
• Hiểu biết sâu về các hệ thống quản lý hiệu suất như OKRs, KPIs, BSC (Balanced Scorecard).
• Thành thạo công cụ theo dõi OKRs như Google Sheets, Excel, Notion, Perdoo, Lattice, WorkBoard hoặc các phần mềm OKRs chuyên dụng.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu suất và xây dựng báo cáo bằng Power BI, Tableau, Google Data Studio là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và đào tạo để làm việc hiệu quả với nhiều cấp độ trong tổ chức.
• Tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập và có trách nhiệm cao với công việc.
• Có kinh nghiệm trên 1 năm triển khai OKRs, phần mềm Lark