Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

-Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo và phát triển Nhân sự;
-Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, truyền thông, sự kiện & gắn kết nhân viên;
-Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá nặng lực & hiệu quả công việc;
-Tổ chức thực hiện các chương trình khảo sát mức độ hài lòng, gắn kết nhân viên hàng năm.
-Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu từ quản lý.

-Trình độ đào tạo, chuyên môn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quan hệ lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan.
-Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự .
-Có kinh nghiệm về xây dựng lộ trình phát triển năng lực và đào tạo.
-Có kinh nghiệm về hoạt động truyền thông nội bộ và văn hóa.
-Có kiến thức về triển khai Đánh giá hiệu suất là một lợi thế.
-Ưu tiên ứng viên ở vị trí tương tự từng làm các chuỗi (cửa hàng tiện lợi..)