Chuyên Viên Đào Tạo (L&D)

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

24/06/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 1 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Kinh Doanh/Bán Hàng, Giáo Dục/Đào Tạo

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

400/8B - 400/10 Ung Văn Khiêm, phường 25,Hồ Chí Minh

Kim Pilates

Công Ty TNHH Giáo Dục Supermind

Công Ty TNHH Jupiter Việt Nam

Công Ty CP Bất Động Sản Sic Land

Đảm bảo công tác đào tạo nhân sự được tổ chức bài bản, hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực đội ngũ và đáp ứng mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
Lập kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng phù hợp với chiến lược nhân sự của công ty.
Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ gồm: hội nhập, kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý, phát triển lãnh đạo…
Tổ chức và điều phối các khóa học nội bộ hoặc thuê ngoài đảm bảo hiệu quả.
Làm việc với giảng viên nội bộ, đối tác bên ngoài và các phòng ban để triển khai khóa học đúng tiến độ và mục tiêu.
Đảm bảo công tác hậu cần, truyền thông và hỗ trợ học viên trong suốt quá trình đào tạo.
Thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo theo các giai đoạn (trước – trong – sau đào tạo).
Ứng dụng phương pháp định tính và định lượng để đo lường, phân tích và đề xuất cải tiến.
Xây dựng tài liệu đào tạo, bài giảng, ngân hàng câu hỏi đánh giá.
Cập nhật hồ sơ đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ cho cấp quản lý.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo nhân sự, ưu tiên ứng viên từng triển khai chương trình đào tạo nội bộ.
Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và làm việc với đối tác tốt.
Khả năng trình bày, truyền đạt, biên soạn tài liệu rõ ràng, logic.
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm quản lý đào tạo (LMS), Google Form, PowerPoint, Canva...

Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả đánh giá hiệu suất và tình hình hoạt động của công ty.
Thưởng vào các dịp lễ đặc biệt: Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Giải phóng miền Nam (30/4), Quốc khánh (2/9)… tùy theo tình hình kinh doanh thực tế.
Tham gia các chương trình nội bộ: Teambuilding, tiệc tất niên, tân niên và các hoạt động gắn kết đội ngũ.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc như máy tính, phần mềm và công cụ hỗ trợ theo yêu cầu công việc.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép năm, cùng các ngày nghỉ lễ/tết theo quy định.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.