Chuyên Viên Đào Tạo

1. Xây dựng nội dung và triển khai các khóa đào tạo kỹ năng mềm liên quan đến BĐS

- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc đề xuất mô hình, phương án đào tạo

- Tổ chức khảo sát nhu cầu người học

- Phối hợp với đơn vị chuyên môn thiết kế, xây dựng chương trình, nội dung bài giảng

- Tham gia điều phối, tuyển chọn giảng viên, giám sát chất lượng giảng dạy

- Đánh giá kết quả, hiệu quả các khóa đào tạo

- Tham gia vào công tác marketing, phát triển kinh doanh các khóa đào tạo

- Tổ chức công tác lưu trữ, cập nhật dữ liệu người học; thống kê phân tích và đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng

2. Đào tạo nội bộ

- Triển khai công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Khảo sát nhu cầu đào tạo của CBNV trong công ty

- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo hàng năm

- Triển khai các chương trình đào tạo

- Điều phối giảng viên đứng lớp

- Tham gia đánh giá kết quả đào tạo sau mỗi khóa đào tạo

3. Các công tác hậu cần

- Đóng góp ý kiến trong việc xây dựng quy định, chính sách đào tạo, quy trình, mẫu biểu, công cụ tổng hợp dữ liệu, báo cáo liên quan đến công tác đào tạo

- Tham gia kiểm tra, sát hạch, đánh giá, xếp loại năng lực CBNV Công ty và đề xuất phương án sử dụng kết quả

- Điều phối, sắp xếp lịch học và chuẩn bị hậu cần cho công tác đào tạo (in ấn, phòng học, đi lại, đăng ký học viên...)

- Quản lý vật tư thiết bị, văn phòng phẩm của đào tạo

- Giám sát công tác tổ chức lớp học, giám sát, hỗ trợ lớp học, đánh giá phản hồi học viên, lập báo cáo lớp học