Chuyên Viên Cung Ứng Nhân Lực

- Là đầu mối điều phối hoạt động cung ứng nguồn nhân lực cho các dự án đầu tư tại địa phương.
- Lập chiến lược và kế hoạch cung ứng nhân lực, đảm bảo đúng người – đủ số lượng – đúng thời điểm theo từng giai đoạn phát triển dự án.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng địa phương, phối hợp truyền thông nhằm thu hút nhân lực hiệu quả và bền vững.
- Tìm kiếm, làm việc và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ nhân sự bên ngoài (trường nghề, công ty headhunt, đơn vị outsourcing, cơ quan ban ngành, ...) để đảm bảo nguồn lực đầu vào ổn định.
- Kết nối với các cơ quan nhà nước địa phương (Phòng LĐ-TB-XH, Trung tâm việc làm, UBND…) để khai thác chính sách hỗ trợ và phối hợp tuyển dụng lao động.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Ban Dự án, Kinh doanh, ...) để cập nhật nhu cầu nhân sự, đề xuất kế hoạch triển khai tuyển dụng phù hợp.
- Giám sát chất lượng dịch vụ của nhà cung cấp, tiếp nhận phản hồi và phối hợp xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và đời sống công nhân.
- Báo cáo định kỳ về tình hình cung ứng nhân lực, hiệu quả của nhà cung cấp, và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả triển khai.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự, dự án, hoặc cung ứng dịch vụ nhân lực.
- Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp dịch vụ và cơ quan nhà nước là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý tình huống và quản lý tiến độ tốt.
- Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi công tác.