Chuyên Viên Chính Đối Tác Học Tập (Trainer)

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 11/07/2026 (Còn 37 ngày)

Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh F88

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

G - Group Tower, 5 Phố Nguyễn Thị Duệ, phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch & trực tiếp thực hiện việc giảng dạy các khóa đào tạo các lớp đào tạo văn hóa, khởi nghiệp, các lớp về kỹ năng và kiến thức cho cho các cấp nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm.
Lên kế hoạch, tổ chức các kỳ thi QTQĐ, thi năng lực cho nhóm đối tượng phụ trách.
Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
Tiếp nhận các yêu cầu học tập từ các phòng ban khác, tư vấn các nội dung liên quan và trao đổi với Trưởng nhóm PTNLPKD.
Lên kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo Elearning cho các chương trình trong LTĐT, theo nhu cầu của các phòng ban.
Tham gia triển khai, giảng dạy các chương trình đào tạo thuộc dự án dài hạn (tăng năng suất, cải tiến chỉ số....).
Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
Tiếp nhận đề xuất, tư vấn cho khách hàng về tài liệu đào tạo phù hợp (Phù hợp nhu cầu, nguồn lực).
Có khả năng đánh giá nhu cầu, kỹ năng và mức độ hiểu biết của đối tượng học viên để phát triển tài liệu chuyên sâu cho từng kỹ năng đáp ứng công việc các phòng ban.
Sử dụng thành thạo powerpoint, canva để thiết kế tài liệu, 1 đến 2 phần mềm thông dụng chỉnh sửa ảnh video (photoshop, AI, camtasia..).
Có khả năng phân tích và cải tiến tài liệu đào tạo, nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy dựa trên phản hồi từ học viên và theo xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo.
Hỗ trợ kèm cặp nhân sự đào tạo có ít kinh nghiệm trong việc xây dựng tài liệu.
Sử dụng thuần thục và nhuần nhuyễn công cụ vyond / canva / camtasia.
Hỗ trợ kèm cặp nhân sự đào tạo có ít kinh nghiệm.
Có thể sáng tạo nội dung, trải nghiệm học, tương tác trên bài giảng điện tử nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
Tổng hợp thông tin phản hồi từ giảng viên, học viên sau các khóa học thông qua các kênh khảo sát và gửi cho các bên liên quan.
Tổng hợp kết quả học, thi của học viên sau khi đào tạo và gửi cho các bên liên quan.
Thực hiện việc tổng hợp các báo cáo kết quả các chương trình đào tạo trong tháng / quý / năm báo cáo cho trưởng nhóm PTNLPKD.
Sử dụng thành thạo hệ thống LMS tại F88, phục vụ trong công tác phân tích báo cáo kết quả các chương trình đào tạo.
Tham gia thiết kế và vận hành dự án, giám sát tiến độ dự án, phân tích số liệu, báo cáo tiến độ, dự báo sự cố và báo cáo với trưởng nhóm PTNLPKD.
Thực hiện các yêu cầu công việc khác của Trưởng nhóm PTNLPKD và Trưởng phòng PTNLPKD.
Thời gian làm việc: T2- T6 (Nghỉ T7 và CN).
Buổi sáng: 8h30 - 12h00.
Buổi chiều: 13h30 - 17h30.
Địa điểm làm việc: Hà Nội: 05 Nguyễn Thị Duệ, P. Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

Yêu cầu công việc:

Chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Sư phạm, Quản trị kinh doanh là một lợi thế.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm đào tạo về mảng Bảo hiểm các đơn vị Tài chính, Bảo hiểm, Ngân hàng, Chuỗi...
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng phân tích, đánh giá.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point, Email.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
Kỹ năng kèm cặp nhân viên.
Kỹ năng đào tạo giảng viên.
Có Kinh nghiệm đào tạo tối thiểu 2 năm, triển khai các chương trình đào tạo cho quản lý cấp trung.
Có kinh nghiệm sale - collection (là một ưu thế), ngành tài chính - bảo hiểm - ngân hàng hoặc chuỗi bán lẻ.

Kỹ năng:

Quản Lý Dự Án Xã Hội , Gây Quỹ & Phát Triển Quan Hệ Đối Tác , Vận Động Chính Sách

Quyền lợi được hưởng:

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings…).
15-22 ngày phép hưởng lương/năm (tùy theo cấp bậc công việc).
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe.