Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách C&B

Mức lương: 15 - 19 triệu VNĐ
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
Địa điểm: Hà Nội

Công Ty Cổ phần Tập đoàn Trường Thành Land

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

15/07/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 4 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Nhân Sự

Chuyên môn:

Lương & Phúc Lợi (C&B), Hành Chính Nhân Sự

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Toà Sun Grand City Ancora Residence, số 3 Lương Yên,Hà Nội

Việc Làm Cùng Công Ty

Chuyên Viên Kế Toán

Công Ty Cổ phần Tập đoàn Trường Thành Land

Hà Nội 12 - 18 triệu VNĐ

Quản Lý Dự Án Năng Lượng (CĐT)

Công Ty Cổ phần Tập đoàn Trường Thành Land

Hà Nội 25 - 35 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Chuyên Viên C&B

Công Ty TNHH Xe Việt Nam

Hà Nội Đến 20 triệu VNĐ

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng LCB 20TR + 15TR Kpi , Vượt Kpi Thưởng Hệ Số

Công Ty TNHH Hải Sản Cua Xanh

Hà Nội 20 - 35 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Vinhomes

Hà Nội Thỏa thuận

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng LCB 20TR + 15TR Kpi , Vượt Kpi Thưởng Hệ Số

Công Ty TNHH Hải Sản Cua Xanh

Hà Nội 20 - 35 triệu VNĐ

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Xe Ô Tô Mazda Láng Hạ

Mazda Láng Hạ - Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ ô tô Viva Mazda

Hà Nội Thỏa thuận

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch; lập ngân sách và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, các chế độ chínhsách; định biên nhân sự theo quý/năm;
Quản lý, việc chấm công bao gồm giờ làm việc, giờ nghỉ phép, nghỉ ốm, và các loại nghỉ khác, tính lương và chi trả lương; các chính sách đãi ngộ hàng tháng/quý/năm cho CBNV;
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHSK cho CBNV;
Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN: đăng kí MST (cá nhân + người giảm trừ), kê khai hàng tháng, quyết toán thuế TNCN hàng năm;
Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, các chế độ phúc lợi... cho CBNV;
Tham gia xây dựng, tổng hợp, theo dõi kết quả đánh giá công việc định kỳ của các nhân viên toàn công ty;
Soạn thảo văn bản, thực hiện các thủ tục: hợp đồng lao động, bổ nhiệm/miễn nhiệm, khen thưởng, điều chỉnh lương, khen thưởng kỷ luật, thành lập phòng/ban/bộ phận, qui trình, quy định...;
Tổng hợp, rà soát, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ của tổ chức;
Quản trị hệ thống dữ liệu trong phạm vi công việc;
Đề xuất, tư vấn cho trưởng phòng và ban lãnh đạo về các chính sách chế độ, đảm bảo đúng qui định của pháp luật và tối ưu hiệu quả trong doanh nghiệp;
Thực hiện công tác báo cáo theo quy định;
Triển khai các công việc khác do cấp trên phân công.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,...;
4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
Am hiểu pháp luật lao động, luật thuế thu nhập cá nhân; luật bảo hiểm và các pháp luật quy định khác liên quan đến Nhân sự
Có kiến thức về quản trị nhân sự, xử lý thành thạo các nghiệp vụ C&B;
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; giải quyết vấn đề tốt với nhân sự các phòng ban;
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;
Kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo;
Thành thạo tin học văn phòng; tổng hợp báo cáo, số liệu
Tư duy logic, có tính hệ thống;
Giọng nói lưu loát, dễ nghe;
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.