Chỉ Huy Trưởng Công Trình (Lương 20 - 30 Triệu)

1. Nhiệm Vụ

1.1. Lập kế hoạch

• Xem xét, đánh giá và tiếp nhận công việc được giao; sắp xếp công tác ban đầu.

• Lập tiến độ triển khai công việc hàng tuần, hàng tháng tại công trường.

• Lập kế hoạch nhân sự, bố trí và sử dụng hiệu quả nguồn lực tại công trường.

• Phân chia công việc cho Giám sát, Đội thi công (ĐTC), Nhà thầu phụ (NTP).

1.2. Tổ chức và phối hợp triển khai công việc

• Trực tiếp điều hành các công việc và hoạt động tại công trường.

• Phối hợp với Quản lý dự án (QLDA) phân công công việc cho toàn bộ nhân sự.

• Quản lý chi tiết hoạt động của Giám sát, ĐTC, NTP, Nhà cung cấp (NCC).

• Phân tích rủi ro dự án, đề xuất giải pháp xử lý và phòng ngừa.

• Phối hợp với các phòng/ban công ty để triển khai công việc liên quan.

• Đàm phán, soạn thảo hợp đồng với ĐTC, NTP, NCC.

• Hướng dẫn giám sát cách triển khai công việc, phối hợp với Chủ đầu tư (CĐT), tư vấn và đối tác.

• Phối hợp với cán bộ an toàn lao động (ATLĐ) để đánh giá rủi ro ATLĐ tại công trường.

• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc dự án (GĐDA) về an ninh, ATLĐ, vệ sinh, chất lượng và tiến độ thi công.

• Làm việc trực tiếp với CĐT về mọi vấn đề liên quan đến thi công dự án.

• Gửi công văn đến các bên (CĐT, TVGS, ĐTC, NTP, NCC) về các nội dung thuộc phạm vi trách nhiệm.

• Đánh giá, đàm phán các phát sinh về số lượng, giá cả giữa các bên.

• Bảo mật tài liệu, bản vẽ và thông tin quan trọng của công trường và công ty.

• Tổ chức đời sống, sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ công trường.

• Thiết lập quan hệ với chính quyền địa phương và thực hiện công tác dân vận tại khu vực thi công.

1.3. Kiểm soát chi phí và tài chính

• Lập kế hoạch và kiểm soát thu – chi của công trường hàng tháng.

• Kiểm tra hồ sơ thanh toán cho ĐTC, NTP, NCC trước khi trình duyệt.

1.4. Tổ chức họp và đánh giá

• Tổ chức họp toàn công trường hàng tuần.

• Đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên dưới quyền.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của QLDA và Ban Giám đốc.

2. BÁO CÁO

• Báo cáo công việc và tiến độ thực hiện định kỳ cho Quản lý dự án.

3. QUYỀN HẠN

• • Đề xuất lựa chọn hoặc thay đổi đội thi công, nhà thầu phụ, nhà cung cấp.

  • Đàm phán sơ bộ các hợp đồng thi công, thầu phụ, nhà cung cấp khi được phân công.

- Tốt nghiệp chuyên ngành: Xây dựng/Xây dựng dân dụng và công nghiệp/Quản lý xây dựng
- Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Kiến thức: Kiến thức chuyên sâu về quản lý thi công xây dựng dân dụng .
- Kỹ năng xây dựng mục tiêu kế hoạch, dự toán ngân sách và kiểm soát chi phí; Kỹ năng phân tích; lập báo cáo; Kỹ năng kiểm soát và đánh giá hiệu quả của biện pháp thi công; Kỹ năng lập và tính toán kiểm tra biện pháp thi công các công trình dân dụng và công nghiệp.
- Năng khiếu/Tố chất: Có khả năng lãnh đạo, Có quan hệ rộng và tốt với các cơ quan Luật; Nhanh nhẹn, tháo vát và quyết đoán; Xử lý công việc khéo léo, tế nhị; cẩn thận, chính xác trong công việc;
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;