Cashier (Nhân Viên Thu Ngân)

· Make sales transaction on POS machine/ Thực hiện giao dịch bán hàng trên máy POS

· Cash collection/ Thu tiền của khách

· Make payment on EDC system (Swipe-card machine)/ Thanh toán trên hệ thống EDC (Máy quẹt thẻ)

· Control and manage cash collection/ Kiểm soát và quản lý việc thu tiền

· Report to Chief Cashier / Báo cáo đến Trưởng Thu Ngân

· Other task as requirement by Chief Cashier/ Những nhiệm vụ khác được giao

· At least High School Diploma or equivalent./ Có ít nhất bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương

· Experience in working for MNC and retail business / Có kinh nghiệm làm việc cho công ty nước ngoài hoặc công ty bán lẻ

· English communication skill is preferable/ Ưu tiên có tiếng Anh giao tiếp

· Being able to stand for the extended length of time/ Có thể đứng trong thời gian dài

· Being able to work hard, independently under high pressure/ Làm việc chăm chỉ, độc lập, chịu áp lực cao

· Team work spirit and faithfulness/ Tinh thần làm việc nhóm và trung thành

· Trustworthy, Sincerity/ Đáng tin cậy và chân thành

- Công ty tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương cho Nhân viên.
- Có chế độ Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ.
- Lương tháng 13, tăng lương 1 năm 1 lần, thưởng năm.

- Được cấp đồng phục và có thêm các phụ cấp xăng xe.

- Công ty có nhà ăn và tài trợ suất ăn cho nhân viên.
- Được hưởng 12 ngày phép/năm và 3 ngày nghỉ bệnh do công ty chi trả.
- Được tham gia các chương trình đào tạo gia tăng năng lực của Công ty để cùng thăng tiến trong sự nghiệp lâu dài.

- The company fully participates in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to the employee's salary.
- Have health insurance and regular health check-ups.
- 13th month salary, salary increase once a year, annual bonus.

- Uniforms and additional fuel allowance are provided.

- The company has a cafeteria and provides meal support for employees.
- Enjoy 12 days of vacation/year and 3 days of sick leave paid by the company.
- Participate in training programs to improve the Company's capacity for long-term career advancement.