Chủ động tìm kiếm các doanh nghiệp, startup, SME, agency, tổ chức và đơn vị tuyển dụng có nhu cầu tuyển nhân sự.
Chủ động kết nối với các đối tác trường học có nhu cầu liên quan.
Tự xây dựng và phát triển network với Founder, HR, Recruiter, Hiring Manager và các vị trí liên quan.
Chủ động lựa chọn phương thức tiếp cận phù hợp: networking, email, LinkedIn, điện thoại, social media, sự kiện, giới thiệu từ network hoặc các kênh khác.
Giới thiệu về nền tảng và giải thích cách doanh nghiệp có thể sử dụng nền tảng để tuyển dụng hoàn toàn miễn phí.
2. Onboard doanh nghiệp lên nền tảng
Hỗ trợ doanh nghiệp đăng ký tài khoản và hoàn thiện thông tin doanh nghiệp.
Hướng dẫn doanh nghiệp sử dụng các tính năng liên quan đến tuyển dụng.
Theo sát doanh nghiệp trong quá trình onboarding để đảm bảo tài khoản được thiết lập đầy đủ và có thể sử dụng thực tế.
3. Thúc đẩy doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng
Không dừng lại ở việc đưa doanh nghiệp lên nền tảng.
Chủ động trao đổi để hiểu doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển vị trí nào.
Hỗ trợ doanh nghiệp đưa các cơ hội thực tập, kiến tập, full-time, part-time hoặc freelance lên nền tảng.
Theo dõi và hỗ trợ doanh nghiệp khi họ cần chỉnh sửa hoặc cập nhật tin tuyển dụng.
4. Xây dựng mạng lưới doanh nghiệp- trường học lâu dài
Duy trì mối quan hệ với các doanh nghiệp- trường học đã onboard.
Chủ động cập nhật và nhắc doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng mới.
Ghi nhận feedback từ doanh nghiệp để giúp đội ngũ sản phẩm cải thiện nền tảng.
Từng bước xây dựng một network doanh nghiệp có khả năng tạo ra nguồn cơ hội việc làm thực tế cho ứng viên.
Yêu cầu công việc:
Chủ động và có tinh thần tự tìm kiếm cơ hội.
Giao tiếp tốt, tự tin khi làm việc với doanh nghiệp.
Có khả năng xây dựng và duy trì network với các DN.
Có khả năng thuyết phục và trình bày vấn đề một cách rõ ràng.
Biết lắng nghe và hiểu nhu cầu của đối phương thay vì chỉ “bán” một sản phẩm.
Có khả năng tự quản lý công việc và follow-up.
Có tư duy thực tế, thích thử nghiệm nhiều cách tiếp cận khác nhau.
Quan tâm đến lĩnh vực tuyển dụng, HR, công nghệ, startup hoặc nền tảng nghề nghiệp là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng:
Lương cứng theo thỏa thuận.
Được trực tiếp tham gia xây dựng một nền tảng từ giai đoạn đầu.
Có cơ hội làm việc trực tiếp với Founder và các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực.
Có cơ hội phát triển kỹ năng Business Development, B2B Communication, Networking và Employer Acquisition.
Quét mã QR để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Nhận phản hồi nhanh chóng từ các chuyên viên nhân sự
Đặt câu hỏi chi tiết về công việc và công ty
Thể hiện sự quan tâm và chủ động trong quá trình ứng tuyển
Tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được tuyển
Rất tiếc Nhà tuyển dụng chưa kích hoạt tính năng liên hệ Zalo, chúng tôi đã gửi yêu cầu của bạn đến Nhà tuyển dụng
và sẽ thông báo tới bạn khi tính năng được Nhà tuyển dụng kích hoạt.
Nhận thông tin việc làmBusiness Development Executive – Employer Acquisition
Việc mới đăng phù hợp, gửi ngay
Qua Email hoặc Zalo — bạn chọn
Miễn phí · Hủy bất kỳ lúc nào
JobsGO sẽ không spam · Chỉ gửi việc phù hợp với bạn