Tăng lương hưu lên 8% từ ngày 1/7/2026

Lương hưu là nguồn thu nhập quan trọng giúp người nghỉ hưu bảo đảm cuộc sống sau nhiều năm tham gia lao động và đóng bảo hiểm xã hội. Vì vậy, chính sách tăng lương hưu luôn nhận được sự quan tâm của đông đảo người dân. Trong bài viết này, JobsGO sẽ cập nhật chế độ tăng lương hưu từ tháng 7/2026.

Xem nhanh nội dung

1. Quy định về mức tăng lương hưu năm 2026
2. Các đối tượng được tăng lương hưu
3. Mục đích của việc tăng lương hưu

1. Quy định về mức tăng lương hưu năm 2026

Năm 2026 có tăng lương hưu không? Từ ngày 01/7/2026, chính sách điều chỉnh lương hưu và trợ cấp xã hội mới sẽ chính thức có hiệu lực, mở rộng cơ hội nâng cao thu nhập cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau. Theo quy định tại Nghị định 162/2026/NĐ-CP, những người đang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng trước mốc thời gian trên sẽ được áp dụng mức tăng mới theo phương án cụ thể sau đây:

Mức tăng chung áp dụng cho tất cả các đối tượng: Đối với thắc mắc tăng lương hưu 2026 bao nhiêu phần trăm, quy định mới nêu rõ sẽ tăng đồng loạt 8% dựa trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.
Mức tăng lương hưu năm 2026 bổ sung dành riêng cho nhóm có thu nhập thấp:

Đối tượng áp dụng: Những người đã nghỉ hưu, nghỉ hưởng trợ cấp trước ngày 01/01/1995 mà sau khi đã cộng thêm 8% tăng chung ở trên nhưng tổng số tiền nhận được vẫn dưới 3.800.000 đồng/tháng.
Trường hợp hưởng dưới hoặc bằng 3.500.000 đồng/tháng: Được cộng thêm cố định 300.000 đồng/người/tháng.
Trường hợp hưởng từ 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng/tháng: Được bù thêm số tiền còn thiếu để đạt mức sàn tròn 3.800.000 đồng/người/tháng.

Lưu ý: Tất cả các mức lương hưu và trợ cấp mới sau khi đã áp dụng các khoản tăng nêu trên sẽ được dùng làm căn cứ nền để tính toán cho các đợt điều chỉnh, nâng lương tiếp theo trong tương lai.

Thông tin mới nhất về tăng lương hưu 2026

2. Các đối tượng được tăng lương hưu

Thông tin về việc tăng lương hưu mới nhất đang thu hút sự quan tâm lớn của đông đảo người dân. Để biết mình có thuộc diện được nâng mức hưởng trong đợt này hay không, bạn có thể đối chiếu với danh sách 10 nhóm đối tượng được quy định cụ thể tại Nghị định 162/2026/NĐ-CP dưới đây:

Đối tượng 1: Toàn bộ công chức, viên chức, công nhân, người lao động (bao gồm cả người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, người thuộc quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An cũ chuyển sang) cùng lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu) đang nhận lương hưu định kỳ mỗi tháng.
Đối tượng 2: Những người từng là cán bộ, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng theo các quy định của Chính phủ qua các thời kỳ.
Đối tượng 3: Những cá nhân đang nhận trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định số 613/QĐ-TTg hoặc công nhân ngành cao su đang nhận trợ cấp hằng tháng theo quy định trước đây.
Đối tượng 4: Cựu cán bộ xã, phường, thị trấn đang được hưởng trợ cấp hằng tháng dựa trên các chính sách tại Quyết định số 130-CP và Quyết định số 111-HĐBT.
Đối tượng 5: Các quân nhân đang trong diện nhận trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg.
Đối tượng 6: Lực lượng công an nhân dân đang được hưởng khoản trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg.
Đối tượng 7: Các quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang nhận trợ cấp hằng tháng theo chính sách tại Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg.
Đối tượng 8: Những người lao động đang được nhận khoản trợ cấp định kỳ hằng tháng do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
Đối tượng 9: Những người đang được hưởng chế độ trợ cấp tuất hàng tháng từ thời điểm trước ngày 01/01/1995.
Đối tượng 10: Những cá nhân đang được nhận trợ cấp hằng tháng theo các điều khoản quy định tại Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Lương hưu có tăng không? Đối tượng nào được hưởng lương hưu tháng 7

3. Mục đích của việc tăng lương hưu

Lộ trình tăng lương hưu lần này không chỉ là một lần điều chỉnh thông thường, mà còn nhằm bảo đảm đời sống của người đã nghỉ hưu trong bối cảnh chi phí sinh hoạt thay đổi. Việc tăng đồng loạt 8% giúp mức hưởng tiệm cận hơn với mặt bằng chung, còn cơ chế cộng thêm cho nhóm thấp thể hiện rõ định hướng ưu tiên an sinh cho người có thu nhập hưu trí còn khiêm tốn.

Ngoài ra, việc phân nhóm hỗ trợ cho người nghỉ hưu trước 1995 cho thấy chính sách đang hướng tới giảm chênh lệch giữa các thế hệ hưởng lương hưu, đồng thời giữ vai trò ổn định xã hội. Đây là cách điều chỉnh vừa có tính bao quát, vừa có tính chọn lọc, để nguồn lực được phân bổ đúng nhóm cần hỗ trợ hơn.

Mục đích tăng lương hưu từ 1/7/2026

Tăng lương hưu là chính sách quan trọng giúp cải thiện thu nhập cho người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH. Với mức điều chỉnh tăng 8% cùng các hỗ trợ bổ sung cho nhóm có mức hưởng thấp, nhiều người sẽ được bảo đảm quyền lợi tốt hơn. Hy vọng bài viết của JobsGO đã giúp bạn nắm rõ những quy định mới nhất này.